荣昌 纪检监察系统换届考“业务”

    “我们是荣昌区复兴镇纪委工作人员，根据工作需要向你了解有关情况，你要本着实事求是的原则如实陈述事实……”日前，荣昌区开展纪检监察系统业务模拟测试。

    荣昌区纪委相关负责人表示，按照“聚焦主业、注重实效”原则，荣昌区组织全区59个镇街、部门的118名纪检组织负责人和监察室主任进行了纪律审查业务模拟测试，意在换届之际，选拔一批优秀的纪检干部，加大对不适宜担任纪检工作干部的调整力度。

    测试分为模拟谈话和模拟案卷两部分。模拟谈话测试结合实际情况，分别向每个测评对象提供1个模拟案例，测评对象根据案件查办的需要，做好谈话提纲等准备工作，由各单位纪检监察组织负责人担任谈话人，纪检监察组织负责人担任记录人，在区纪委谈话室进行模拟谈话，并形成谈话笔录。模拟案卷测试则是针对各单位的模拟案例，明确需要完成的主要的办信办案程序以及证据资料，要求各单位在规定的时间内独立完成，装订成卷后上报区纪委。

    模拟测试结束后，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的要求，区纪委按好、较好、一般和差确定测试等次。

    “本次测试既是一次‘大练兵’，也是一次‘大比武’，测试结果将作为纪检组织年终目标考核、纪检干部考察和岗位调整的重要参考依据。”该负责人说。

    （记者 何清平 通讯员 徐杨）