巫溪法院规范诉调对接提高民事案件调解率
22.11.2017 03:18
本文来源: 法院
一是规范机构职责。在诉讼服务中心设立诉调对接办公室，建立调解组织、调解人员名册、工作台帐。确定资深法官轮流参与调解，聘请经验丰富的司法局工作人员、人民陪审员参加日常调解，当事人可选择合适的调解人员调解纠纷。诉调对接办公室审查诉前调解案件的主体资格、调解协议的合法性，制作确认或不予确认调解协议决定书并送达当事人。
二是规范程序运行。收案时由立案人员进行形式审查，符合立案形式要件的，以是否适合调解为标准，对受理案件进行分流。明确调解期限、时效、次数以及操作程序、文书形式等，经司法确认有效的调解协议与其它司法文书具有同样的强制执行力。
三是整合人力资源。构建承办法官、诉讼联络员、人民调解员、司法助理员组成“四位一体”模式，以诉讼联络站、点为平台，拓宽诉调对接渠道。严格调解员的选任条件，优先选择任覆盖各行业、各部门的专业调解员，开展规模化、定期化培训，提高调解水平。建立定点、定员、定期联系制度，选派法官对调解人员提出的问题进行指导，提高诉调对接专业化水平。
四是强化评价监督。强化对调解过程中调解机构内部人员出现的违反法律，侵害当事人利益行为的监督。强化当事人对“诉调对接”运转程序监督；强化法院对调解组织在调解期限内不履行职责的责任追究。建立考核评价制度，按季通报工作情况，严格考核诉调对接工作绩效，调动调解组织、调解人员的积极性，提高诉调对接工作质量和效率。同时，建立信息交流、联席会议制度，定期召开由法院、行政机关、人民调解组织等多方参与的工作交流会议，通报诉调对接工作情况，及时总结经验和不足，实现优势互补和资源共享。 来源：巫溪法院 责任编辑：宣传处
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22.11.2017 03:18
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