男子提前半月写请假条去旅游 回来公司喊写上班申请书
△工作牌还在身上，但唐燕父亲迟迟没有得到返工通知
假期开开心心旅游，回来高高兴兴上班。这是大多数上班族平衡工作压力的方式，而唐女士的爸爸唐先生提前半月上交假条，旅游归来，却至今没有收到公司的上班通知。这是怎么一回事呢？
女儿的孝心
带父母出游，父亲提前请假
“今年是我30岁的生日，我最大的心愿，就是带我爸和我妈出去旅行一次，带他们开开眼。”唐燕是潼南人，目前在长城医院负责行政工作。唐燕老家在潼南农村，父母都是当地农民。
30岁的生日，丈夫问她想要什么，她说自己没有别的想法，就是想带着父母去旅行，让辛苦了大半辈子的他们享受一次，坐一次飞机，去一趟国外。没想到，她的这份孝心，现在却搞得爸爸的工作一团糟，这让唐燕焦心不已。
唐燕的爸爸唐先生57岁，是该医院夜间巡逻的一名保安，每周休息一天，一个月收入2030元。记者在证件上看到，唐先生所属的这家保安公司名叫董督保安服务有限公司，是长城医院的外包安保公司，主要负责医院安保，停车场管理等工作，唐先生已在该单位工作4年半时间。
这次出游定在9月17日，目的地泰国芭提雅。唐燕让爸爸提前请假，唐先生因此提前一个月就告知公司自己打算请假，而后又提前半个月，于9月2日向公司上交假条。“假条模板也是公司这边给的，我帮爸爸填好后，让他拿去公司。”唐先生称，交了假条之后，公司便收了假条，没有其他回复。
父亲的烦恼
假条不算数，回来坐冷板凳
9月17日那一周，唐燕一家人去泰国旅行。这是唐燕父母第一次坐飞机，第一次去国外，看着父母兴奋满足的神情，唐燕十分欣慰。“我爸爸妈妈一直都过得拮据，这是他们第一次去国外。”9月22日，唐燕一家人返回重庆。
23日是周六，是唐先生每周的休息日。24日一早，唐先生去医院报到，公司却通知他，在他出去休假期间，公司找了其他的保安顶他的岗位，要上岗的话要重新等安排。可时间一天天过去，唐先生何时上班，却没有得到回复。
医院负责白班安保工作的保安队长何法平告诉记者，老唐以前在医院工作一直兢兢业业，但此前也和公司的人闹过不愉快。“那次发了工资，老唐手机坏了，没有收到短信，就去找公司讨说法，但事后才发现，工资是发了的，只是他自己没有收到工资。”
这一次的请假条，何师傅说他见到老唐确实递交给公司，他帮忙问公司负责人老唐何时开工，公司的回复却只有一句——再等两天。
公司的答复
写上班申请书，再等处理
“凭啥子请了假，回来就莫名其妙让我爸爸一直坐‘冷板凳’？这完全就是变相开除！”唐先生至今没有收到返工通知。唐燕数次去找保安公司负责人，终于几天前，对方称，只要写一个“上班申请书”，就可以安排返回工作。
“我们都觉得莫名其妙，只是去休了个假，为啥子回来就要写上班申请书？”但唐先生还是想早点回去上班，因此唐燕答应帮爸爸写申请书。“我帮爸爸写了好几份，他们公司都说申请书格式不对，前天，他们发了一个模板，让我们照着模板写。”
唐燕向记者出示了这份保安公司给的模板，其中原文写到：“之前的工作中很多地方我做的不好，请假没有严格按照公司的规章制度，家中有事请假在没有得到公司领导批复的前提下就走了，公司一而再的包容我也感觉到很愧疚……我以后会提高自身的素质，一旦在工作中出现任何纰漏任由公司处置。”
看到最后一句话，唐燕忍无可忍：“请假出去旅游，一直都是按照公司流程走，早早按照公司模板请好了假，为什么要写这个莫名的‘上班申请书’？”
公司负责人表态
假没有批过，停薪停职
昨日上午11点，记者和唐燕及唐先生一起来到位于菜袁路的该公司办公处，董督保安服务的负责人董总下来与父女二人沟通。不过，令唐燕父女意外的是，董总从抽屉里拿出了一张“关于长城医院唐礼智的通报批评通知”，上面还有公司盖章。
通知上写到：“长城医院队员唐礼智提出请假，在未经公司批准的情况下，私自放下工作回家，公司予以严重的通报批评，对此公司将会进行严肃的处理。”董总说，鉴于此，才对唐师傅做出停薪停职的处理，董总还表示对“写了上班通知书就可以上班”的说法不知情。
记者注意到，批评通知的日期时间是9月13日，而唐先生是9月17日去泰国旅行。记者问董总，唐先生的假条没有批准，为何不先通知他本人呢？董总则称：“可能是公司业务太忙了，没来得及通知。”
记者提出，提前半个月请的假，却没有通知回复本人有无批准，那这应该是公司程序的问题。董总话头一转，说保安最大年龄一般就55岁，按照唐先生57岁的年龄也早就该处理了。记者问为何两年前没有跟本人沟通这个问题，董总没有正面回答。在记者走后，该公司又和唐燕父女协商，说愿意将唐先生调职到另外一家公司做保安工作，被唐燕拒绝。
随后唐燕联系了渝中区劳动局工作人员，工作人员让唐燕父女第二天带着相关手续，到现场做投诉处理。
律师解读
公司不应擅自中止劳动者工作
上海锦天城（重庆）律师事务所李章虎称：唐先生和保安公司的纠纷属于劳务派遣纠纷。在请假前，劳动者获得了医院方的批准，履行劳动者申请假期的义务，并没有过错。对于委派单位保安公司，如果假没有批准，也应该及时通知到本人。劳动者旅游回来被停薪停职，如果没有相关的制度规定，是属于公司擅自中止了劳动者的工作内容，影响了派遣工的利益，对此保安公司应该负相应责任。
都市热报记者 郝树静
原标题：老爸请假去旅游 回来公司喊写上班申请书
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