作为首批审判权运行机制改革试点法院，市四中法院牢牢把握“五个过硬”的总要求，坚持“推进学习日常化、管理精细化、审判均衡化”发展方向，着重抓好“四个结合”，认真贯彻落实全国政法队伍建设工作会议精神，努力将法院队伍建设提高到新的水平。

　　一是坚持贯彻会议精神与“两学一做”学习教育相结合。市四中法院以“两学一做”学习教育为契机，及时召开“两学一做”学习教育动员部署会，将贯彻落实会议精神纳入“两学一做”学习教育实施方案，以党组中心组带头学、“名家讲坛”辅导学、“法官论坛”研讨学、全院性综合学、周五党支部集中学、个人自学“六位一体”学习模式为抓手，引导党员干警逐字逐句读党章党规，原原本本学习习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学而信、学而用、学而行，推动学习教育常态化制度化。

　　二是坚持加强领导班子建设与“从严管理”队伍相结合。注重发挥院党组的领导核心作用，认真组织学习党组工作条例，健全党内民主制度，班子成员带头贯彻执行“一岗双责”，坚守法治思维和法治方式，把党组班子建设成为讲政治、顾大局、有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。此外，秉承“严在该严处，爱在细微中”的理念，坚持从严选拔、管理干部，同时，认真落实公务员平时考核工作，确保形成“靠业绩考核推优、凭实绩选人用人”的示范导向，切实将加强队伍建设的成效体现在执法办案工作中。

　　三是坚持加强干警思想政治工作与推进司法体制改革相结合。积极制定出台《关于加强司法改革中思想政治工作的指导意见》，通过召开全院大会、中层干部任前谈话会等形式，向干警讲清讲明司法改革相关政策，密切关注干警思想动态，把确保队伍稳定作为第一要务，高度重视思想政治教育，认真开展法院领导与干警“谈心”工作，消除干警疑虑，形成共识、凝聚力量，最大限度地调动干警积极性，努力为司法改革工作的推进营造良好的舆论氛围。

　　四是坚持提升队伍素质与巩固司法作风相结合。坚持尊重人才成长规律，循序渐进、创新思路，兼顾司法能力建设和品德教育，努力培养一支业务精良、作风优良的高素质人才队伍。认真落实“一线磨砺计划”，稳步推进青年法官导师制度，加大上挂下派、交流轮岗力度。狠抓党风廉政建设不放松，严明政治纪律和政治规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，确保队伍不乱、工作不断。严格遵守各项纪律规定，坚决防止“四风”问题回潮反弹，自觉抵制“人情案”“关系案”。 来源：市四中法院 责任编辑：宣传处

本文来源: 法院

27.06.2016  22:28