阳东辰主任视察慰问渝北法院并提三项要求

03.12.2015  11:32
  11月30日下午,市高法院党组成员、政治部主任阳东辰一行到渝北法院视察,深入调研队伍建设情况,看望慰问执法办案攻坚一线干警。视察中,东辰主任听取了该院领导班子的工作汇报并作重要讲话。他强调,渝北法院要发挥领导班子在执法办案关键时期的主心骨作用,持续加强青年人才培养,做全市法院改革创新的示范标杆。

  在渝北法院党组书记、院长戴军的陪同下,东辰主任先后参观了该院大楼外墙电子显示屏、诉讼服务中心、第八审判法庭、档案室、廉政文化长廊和干警办公室。东辰主任一边查看办案办公环境、查阅队伍建设资料,一边询问有关情况,并与一线干警亲切交谈,了解思想、工作和生活情况。对干警们展现出的奋发拼搏、攻坚克难精神风貌,东辰主任给予了充分肯定。他嘱咐和勉励大家再接再厉、持续发力,扎实推进执法办案攻坚活动,确保全年审执任务圆满完成。参观结束后,东辰主任一行与该院领导班子举行了座谈。

  座谈会上,戴军院长首先汇报了渝北法院2011年以来的机构设置、人员编制、收结案形势、机制创新等基本情况。他谈到,在市高法院的监督指导特别是在市高法院政治部的关心支持下,渝北法院秉持“抱诚守真谋长远、敦本务实强基础、从严治院树形象、克难精进创一流”治院理念,狠抓执法办案,夯实队伍根基,各项工作取得突出成绩,荣获“全国优秀法院”等多项荣誉表彰。戴军院长介绍,近年来,围绕“争创一流法院”、打造“一流法官队伍”的目标,渝北法院从五个方面着力推进队伍建设。一是通过提升综合素养、优化班子结构、加强作风建设、推行实绩考核,持之以恒加强院庭班子建设。二是通过增编补员充实办案力量、建立审执力量动态调衡机制、优化干警队伍年龄学历结构,持之以恒优化人力资源配置。三是通过实施全员素能提升计划、构建青年法官成长机制、优化法官成长环境,持之以恒提升法官能力素养。四是通过探索办案压力机制、完善向一线倾斜的考核机制、健全职级晋升民主测评机制、构建人文关怀体系,持之以恒完善考评激励机制。五是以“清正廉洁、务实进取、甘于奉献、自我完善”为核心,通过培育廉政文化、竞争文化、执行力文化,持之以恒构建文化认同机制。戴军院长还就市高法院帮助加强该院队伍建设提出了建议。

  东辰主任对渝北法院工作给予了高度评价。他指出,近年来,在领导班子的坚强带领和全体干警的共同努力下,渝北法院工作卓有成效,为全市法院审判事业作出了重要贡献,取得了来之不易的成绩。一是理念先进,思路清晰。治院理念有特色、管用而又富有针对性,无论是在制度机制还是在措施效果上,许多工作都走在了全市法院前列,产生了示范效应。二是制度先行,创新管理。呼应创新创造的精神,在大量实践中总结提炼了一系列规律经验,尤其是在管理机制上进行了积极而又富有成效的探索创新。三是领导有力,成效突出。在领导班子齐心协力、同心发力下,五年来审判质效和工作绩效持续提升,整体工作水平不断迈上新台阶。

   结合当前全市法院工作形势和队伍建设情况,东辰主任提出三项工作要求。第一,要在关键时期有所作为。执法办案专项攻坚是关键时期考验作为“关键少数”的领导干部的活动。面对审执工作压力,领导班子应充分发挥主心骨作用,把办案抓在手上、扛在肩上,不仅要着力提升法官办案技能,更要注重加强理想信念教育,维护好法官的精神归属感和职业尊荣,带领全院干警挖掘潜力、克难制胜,既完成“”的任务,又践行“”的要求,适应好案件数量高位运行的常态。第二,要更加注重青年人才培养。要坚定不移走以提升法官素养为根本的内涵式发展道路,把青年人才培养作为打基础、固根本、立长远的“院长工程”来抓。一是利用好办案攻坚活动以及渝北法院的条件环境、压力机制,对青年干警进行磨砺锻炼。二是把青年法官导师制作为“院长工程”下大力气推进,坚持不懈、持之以恒推动青年法官成长到成才。三是要在青年人才培养中善于栓心留人,保持队伍稳定。既要畅通领导干部、专业人才的交流提拔渠道,又要储存留住一批适应法院改革发展的骨干人才,防止人才断层、脱节。第三,要以司法改革为动力,在发展中作全市法院的示范标杆。一是正确处理司法改革与执法办案的关系,克服“两张皮”。案件任务越重的法院,越需要改革。司法改革为中央所决策、社会所关注和法官所期盼。要引导法官理解、参与和支持改革。要始终把改革的落脚点、着力点放在推进执法办案、提升司法公信上。改革的效果应体现在办案质效上。二是正确处理遵循规律与探索创新的关系,防止“一刀切”。既要坚定改革信心,也要按司法规律办事。司法规律是不断深化的过程。不能抱成守旧而放弃探索、放弃创新。希望渝北法院先行先试、大胆探索,不断提炼出务实管用、在全市法院可复制推广的制度经验。三是正确处理执法办案与服务大局的关系。要克服“只埋头拉车、不抬头看路”的错误思想。无论如何改革,基层法院都要自觉接受地方党委的领导和人大的监督。“有为才有位”。希望渝北法院继续提升服务大局水平,让党委放心、让群众满意,促进社会公平正义。

  东辰主任指出,市高法院将进一步关心渝北法院队伍建设,统筹考虑该院实际情况,在班子建设、增编补员、法官员额、资源调配等方面给予充分支持和帮助。

  戴军院长表示,东辰主任的讲话具有较强的启发性、针对性和重要的指导意义,是对渝北法院队伍的肯定、鼓励和鞭策。感谢市高法院长期以来对渝北法院的关心和支持。在今后的工作中,渝北法院全体干警将始终坚定理想信念,持续提升能力素质,不断增强过硬本领,努力开创队伍建设和法院工作的新局面,不辜负市高法院的要求和东辰主任的期待。

  市高法院政治部、办公室有关同志陪同调研。渝北法院全体领导班子成员以及审管办、研究室、办公室负责同志参加调研。 来源:渝北法院 责任编辑:宣传处