忠县采取措施切实加强中小学教师队伍建设

一是狠抓师资配备，充实教师队伍。 今年通过公开招录、双特、定向培养生、考核招聘、县外商调等补充教师264名，95%以上分配到农村和边远薄弱学校，提拔任用、交流补充干部80余名，强力充实农村教师干部队伍。充实艺体类专业性教师配备，全县中小学音体美等学科教师配备率达90%以上。组建5个教育集团，捆绑帮扶发展农村薄弱学校，11所集团化办学试点学校推行教师交流改革，互派教师100余名，实现城乡教师交流互补。

二是落实教育民生，确保队伍稳定。 全面实施教师新工资调整方案，8月起已全面执行新工资标准，增资部分全部补发到位；全面落实乡村教师生活补贴900余万元；县“四大家”领导在“七一”和教师节带队走访慰问党员干部、贫困教职工和优秀教师300余人次；投资600万元大力推进义兴小学等农村学校教师周转宿舍建设。

三是强化师德师风，提升师德水平。 组织全县教师在暑期开展以中央八项规定、师德师风、忠县教育精神等为主要内容的集中学习；集中开展新招录教师培训；开展师德师风“六个一”专项整治，对赌博、酒驾、教育“三乱”、工作时间钓鱼等明确纪律，划出“红线”；认真贯彻落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》和市教委相关规定，出台师德师风建设“七个坚决禁止”；开展正风肃纪专项行动，严肃查处、集中曝光违纪违规违法案件6件。