重庆一中院“五点着力”推动执行文化建设
23.01.2015 17:32
本文来源: 法院
打造精神文化，励志执行队伍。结合执行工作特点，提出“公正执行、执行公正”、“文明执行、执行文明”、“和谐执行、执行和谐”、“荣誉执行、执行荣誉”的理念，提升执行人员的自身修养。以“正”字为原型，设计执行局LOGO，意在强调公平正义是执行永恒的目标和追求。打造执行文化长廊，展示执行局的历史传承、重大事件和执行人的精神面貌。
打造制度文化，规范执行行为。高度重视执行制度的创设和完善，将文化融入执行制度，用制度规范执行行为。出台执行文化建设工作责任制；制定《执行工作人员文明礼仪行为规范》，规范执行工作人员的司法文明礼仪、信访文明礼仪、政务文明礼仪、生活文明礼仪和社交文明礼仪；修订并完善执行工作内部管理制度、执行公开制度、理论研讨制度、执行案件督查制度等，将执行工作纳入规范化、制度化轨道。
打造创新文化，推动执行发展。创设“预分配”制度，为重大工程顺利推进和民生权益及时兑付提供了“双保险”。加强执行信息平台建设，搭建执行案款快速兑付平台，建立执行信息同步录入机制，使当事人通过二维码扫描即可知晓案件执行进展。
打造学习文化，提升执行能力。大力倡导学习文化，以多种形式推动学习和调研。开展假日读书活动，举办执行法官交流会，加强岗位业务培训，积极营造学习氛围，丰富执行文化交流活动。先后承办最高法院、市高法院、市科委等多项课题，在各级刊物上发表文章十余篇。建立执行公开平台工作简报撰写制度，注重信息的上传下达。
打造廉政文化，筑牢执行防线。开展多种方式的廉政警示教育活动，组织执行干警廉政座谈会，参观廉政教育基地，通过正面典型引导，反面典型警示，达到深化认识、筑牢防线的目的。创设廉政监察员深度介入机制，在执行局派驻专职廉政监察员，对执行事务进行全程监督，做到“预防为主、教育为先、警示先行”。创设廉政提示、监督告示制度，诚恳接受社会公众和当事人对执行事务的监督。 来源：一中院 责任编辑：宣传处
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23.01.2015 17:32
