重庆万盛:扎实推进产业兴百姓富生态美
中新网重庆新闻9月20日电 万盛，位于重庆南部、渝黔交界，幅员面积566平方公里，辖8镇2街，总人口30万。近年来，万盛紧紧围绕建设资源型城市转型发展示范区这个定位，大力实施乡村振兴战略，着力推动农村高质量发展，加快促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
2019年9月18日，重庆全市乡村振兴工作推进现场会在万盛召开。万盛经开区党工委书记肖猛在会上发言时说：万盛正大力实施乡村振兴战略行动计划，贯彻“二十字”总要求，聚焦“五个振兴”，因地制宜、因势利导，综合施策、精准发力，干群同心、克难攻坚，一幅“产业兴、生态美、乡风淳、社会安、百姓富”的幸福画卷正在万盛这片沃土上徐徐展开。
因地制宜、因势利导，探索实践产业融合发展新路子
近年来，万盛经开区坚持绿色化、特色化、品牌化方向，深入推进农业供给侧结构性改革，科学布局四大农业园区，高标准规划建设茶叶、猕猴桃、方竹笋、食用菌、蜜柚五大特色农业10万亩。强化质量兴农、品牌兴农，培育“三品一标”认证农产品18个。落户丛林镇的华绿生物有限公司日产鲜菇150吨、年产5万吨，成为西部地区规模最大、智能化、自动化程度最高的食用菌工厂化项目。
万盛有序推进农村产权制度、农村金融、农村三变改革试点，成功创建全国农村一二三产业融合发展先导区、全国农村创业创新典型区。大力实施全域旅游，培育景区景点22个，精心打造大黑山旅游精品带和乡村旅游联动发展带，培育观光农庄、乡村酒店等市场主体604个。2018年接待游客2200万人次，乡村旅游助推7个贫困村实现整村脱贫，全域旅游成为群众增收致富的重要途径，成功创建全国休闲农业与乡村旅游示范区。
招才引智、选贤育能，搭建干事创业“乡村大舞台”
万盛经开区创新乡村人才引进、培育、使用、激励机制和政策体系，聚力打造近悦远来的乡村人才发展环境，成立人才工作领导小组。实施“500+”人才专项招聘计划，每年安排人才资金4000余万元，成功引进高层次人才396名；坚持引育并重，完善懂技术、会经营、善管理的农村实用人才体系。大力培育本土人才，采取聘为专职干部、领办集体项目等渠道，每村回引本土人才1至2名，打造“不走的工作队”，培养新型职业农民、现代青年农场主、农村实用人才3067名，评选拔尖优秀骨干乡村人才38名，定向从农村、社区招录公务员和事业人员，激励担当作为；搭建干事创业平台，积极推进乡村人才振兴“两村一镇”示范点建设，建成就业扶贫车间、乡村创业孵化基地等12个，建成各类专家大院、农民田间学校、农业科技示范基地20个，创建青年板辽、万东五里、丛林绿水等市级充分就业村。积极开展“乡村民俗创办与蝶变”创业论坛、“渝创渝新·创汇万盛”创业大赛、乡村人才职业技能大赛等活动，激发人才创新创造活力，为万盛乡村振兴注入新动能。
繁荣乡村文化、培育文明乡风，凝心铸魂提振农村精气神
万盛紧紧围绕乡村“铸魂”行动，着力繁荣乡村文化，提升农村社会文明。打造梦想课堂、道德讲堂、市民学校等学习阵地，持续开展“榜样面对面”、“名嘴微宣讲”等等学习宣传教育活动；设立“和事堂”等新乡贤工作室，开展“家风润万家”等活动，推动社会主义核心价值观在农村落地生根。依托金桥吹打国家非物质文化遗产及戏曲、红苗文化等传承发扬传统文化，加大文物古迹、名镇名村保护力度。通过举办梨花节、踩山会、丰收节，展现浓厚的万盛特色和艺术魅力。建设一批乡情陈列馆，有力延续农耕文化。着力提升农民精神风貌，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。组建守护绿水青山、农技下乡、“爱在夕阳”等志愿服务队伍，常态化开展志愿服务活动。大力实施以“十抵制十提倡”为主要内容的乡村移风易俗行动，建立“一约四会”，教育引导群众破除陈规陋习。
生态优先、绿色发展，让老百姓望得见青山，看得见绿水、记得住乡愁
万盛经开区积极践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，打好打胜蓝天、碧水、净土“三大保卫战”，全面落实“河长制”“林长制”，将河流、饮用水源地、湖泊纳入考核范围，建成镇村级污水处理站131个，畜禽粪污综合利用率达70%以上。持续推进自然保护区“绿盾”专项行动，大力实施国土绿化提升行动，全区森林覆盖率达到55.1%。深入开展农村人居环境整治三年行动，建立“户收集、村集中、镇转运、区处理”长效清洁机制，农村生活垃圾有效治理率达100%，荣获全国农村生活垃圾分类与资源化利用示范区。扎实推进“厕所革命”，累计完成卫生改厕2.6万户、覆盖率达77%。提升村容村貌，广泛开展“三清一改”清洁行动，美丽宜居、绿色示范村庄占比达53%；森林覆盖率提升到55.1%。行政村天然气实现“村村通”；累计建成农村路1049.8公里，行政村通公交率达100%，成功创建“四好农村路”全国示范区。
党建引领、固本强基，开创基层社会治理新局面
万盛深入实施雁阵领航、德润善治、破茧除壳、同心圆梦、输血供氧“五大计划”，不断提升农村基层党组织组织力。开展党组织带头人整体优化提升行动，建立新任党组织书记进行联审机制。大力推进“三事分流”“三会议事”，群众的事情，群众决定。制定村级集体经济一年“清零”、两年“消薄”、三年“巩固”、四年“提升”的总体目标，明确8条扶持政策，全区13个“空壳村”全部消除。进企业送政策、进农村送知识、进社区送服务“三进三送”活动如火如荼开展，“蹲点抓片”到村社区讲党课有声有色进行。老干部、老教师、老专家、老知青等“新乡贤”乡村帮扶队伍到村挂职任职，发挥余热、贡献智慧。落实以民为本，大力提升教育、卫生、文化等农村公共服务质量，村居法律顾问全覆盖，基层平安组织建成覆盖率均达100%，村综治专干配备率达100%，群众安全感指数99.6%，有效构建起党建引领的共建共治共享体系。社会治理网格化，将57个行政村划分为458个网络，配备网格员425名、村治安巡逻队员342名，治安巡逻车54辆，安装视频监控点3505个，基本实现社情民意在格中掌握、治安防控在格中加强、矛盾纠纷在格中化解、便民服务在格中优化，全区安全指数连续5年居全市前列。（本文图片来源：万盛经开区供图）
