重庆合川区突出监管重点 加强窗口作风建设

中新重庆网7月29日电（通讯员 唐敖）今年以来，重庆市合川区人力社保局突出抓好人事招录、社会保险资金、“三重一大”项目监管重点，改进机关作风，切实提升窗口单位服务质量和服务效能，为民办实事办好事。

据了解，合川区人力社保局按照“作风建设”永远在路上的要求，持之以恒抓作风建设，继续开展“正风肃纪”、窗口单位“吃、拿、卡、要”专项整治，提升窗口单位服务质量。加强执行工作纪律检查力度，利用职工指纹考勤、电子监控系统、加大日常巡查，促进工作作风持续好转，同时时常关注干部职工八小时以外生活，严格按照重庆市党员干部生活作风“十二不准”要求，强化对干部的教育。继续开展“提升效能服务发展专项行动”，加大对首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度执行情况进行监督，对违反制度，造成不良的社会影响的当事人，严格按照《重庆市合川区党政机关工作人员效能问责实施办法》进行问责。加强对公务员招录、国有事业单位人员招聘工作的领导和监督检查，严格执行公务员招录及事业单位招聘的各项政策规定，抓住招录方案制定、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用等关键环节，严格程序，确保招录招聘工作公正、公平、公开，坚决防止发生违纪违规问题。

“我们定期开展对局制定的各项制度和审批流程执行情况的监督检查，发现落实不力或变通落实的，坚决依规依纪处理”，合川区人力社保局纪检组组长高银廷介绍说。

今年以来，合川区人力社保局不断加强了对社保基金、就业专项补助资金以及其他财政专项资金实行重点监管，从严执行有关基金和资金运行的各项规定，严格落实监督管理制度，要监督到位，突出重点，抓住关键，综合运用审核、稽查、内审、会审手段，确保资金安全。严格执行市委关于党政机关领导班子主要负责人不直接分管人财物等工作的暂行规定，严格执行“三重一大”即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项集体决策制度。健全完善领导班子议事规则和决策程序，提高决策科学化、民主化水平。