重庆国企青年建言“混改” 组织者不设门槛不限主题

    新华网重庆频道2月10日电（记者 王龙博）185篇论文、98个金点子，内容大多涉及重庆国企“混改”等当前热点问题，撰写者来自重庆市国资系统以及市属34家国有企业的青年职工。2月10日，一场名为“共话改革•圆梦国企”的比赛在重庆市国资委举行。

    近年来，国企改革再度引起外界关注。在当日的比赛现场，重庆国企的青年们也提出了许多自己的建议。来自重庆渝富集团的邓亮撰写的论文直接将题目定为《打造渝富国有资本投资运营公司的战略构想》；而重庆银行周伟峰则更关注“地方国企混合所有制改革金融服务实施策略”。

    “本次大赛最大的特点就是对拟写的论文内容不设门槛，鼓励国企青年大胆探索。”来自重庆市国资委的比赛组织者称，从结果看，参赛论文内容覆盖工业、投融资、金融和商贸物流等板块，主题涉及了混合所有制改革、五大功能区域建设、品牌创新、法人治理、党团建设等。“其中，参赛选手最小年龄仅21岁，最大年龄为44岁。硕士研究生、博士以上学历的参赛选手中为34%。”

    上述组织者称，大赛不仅给重庆国企青年提供了展示才华的平台，更是从国企基层发现有胆有识、敢想敢做人才的有效途径。