重庆将启动属地化医学专科生定向培养 首批400人

    新华网重庆频道12月19日电（记者 邓婷）基层卫生人才如何“下得去、留得住、用得好”？今天上午，重庆市委组织部、市人力社保局和市卫生计生委联合召开贯彻《关于加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）推进会。会议提出，重庆将用5年时间使基层卫生人才队伍的数量增加，素质提升。

    据公开资料显示，目前重庆每年公开招聘的卫生工作人员流岗率在50%以上。按编制来看，全市基层医卫人才缺口就达到了5000人左右。此外，结构性矛盾突出。具有高级职称的人员仅占1.5%，正高职占0.07%，初级或无职称人员占73.4%；全科医生仅占到1.5%；中专学历及以下的人员达到49.3%。

    为探索建立和完善人才工作机制，《意见》明确了到2020年培养全科医生总量达到6000至8000人，为基础医疗卫生机构招聘5000名卫生工作人员，大专学历达到70%，本科学历达到30%，中级职称达40%，高级职称达8%的目标

    记者从会上了解到，作为加快基层卫生人才资源开发的重要举措，重庆将实施一批示范性的重点人才工程项目，从2015年到2020年，继续实施订单定向本科生培养，每年由市人社局招收100人，5年内共招生500人；继续实施每年400名的全科医生转岗培训；继续开展每年200名的全科医师规范化培训；每年为基层招聘1000名卫生专业技术人才。此外，还将启动属地化医学专科生的定向培养，首批为400人，5年内共培养2000人。