重庆市实施万名本土人才回乡行动助推民族地区脱贫攻坚

24.03.2017  15:07
      重庆市2015年起,针对农村“老少边穷”地区干部老化弱化、后继乏人,大学生村官、村第一书记届满的陆续撤离,为巩固精准扶贫的成果,农村急需一批带头人的实际,启动了名为农村高素质本土人才队伍建设计划。因重庆市渝东南民族地区“一区四县”及14个少数民族乡所在区县均属于“老少边穷”地区,回乡行动为我市民族地区脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑,深受各民族群众的欢迎。
      重庆市探索了一系列的成功经验。首先以乡镇为单位,对本土大中专毕业生和外出成功人士进行摸底调查,建立了4.2万余人的本土人才库。乡镇和村组的干部通过电话联络、座谈联谊、登门拜访,进行“点对点”动员,将待遇、扶持和出路等方面的各项政策打包,提高对人才的吸引力;其次是各区县(自治县)实施回引人才培训计划。目前,已累计开展培训550余期,实现集中轮训全覆盖,全市每村都有两个以上本土人才回村挂职或创业,一支脱贫攻坚“不走的工作队”已经成型。领办创办了1062个合作经济组织,1852个小微企业,牵头推进电商、金融、超市“三进村”2970个,参与落实一批扶贫攻坚项目,直接带动3.2万户近13万贫困群众增收。

 

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