未来5年 重庆市将柔性培养、引进两院院士10名

23日，上游新闻-重庆晨报记者从市人社局了解到，为贯彻落实党的十九大精神和市委、市政府“人才强市”战略，市人社局、市卫计委组团重庆医科大学附一院等20家市属医疗卫生事业单位，赴南方医科大学，集中公开招揽高层次和急需紧缺医疗卫生人才。

不笔试 现场考核当场签约百名硕士博士

本次引才活动通过前期发布招聘简章、广泛宣传发动，吸引近600名医学专业人才网上踊跃报名。招聘采取免于笔试、当场考核、现场签订协议的方式进行。其中，仅重庆市肿瘤医院就吸引120余人前来应聘。

本次招聘，共签约来自德国柏林洪堡大学，北大、复旦、浙大、武大、中南大学（湘雅）、川大（华西）、南方医科大学、首都医科大学等30所国际知名、国内“双一流”医学高校的硕士博士100名。其中，博士研究生35名、高级职称人员7名。覆盖麻醉学、影像医学、精神病与精神卫生等38个专业学科，实现了引才数量、质量“双丰收”。

今年引进2500余高层次紧缺人才

今年以来，重庆加大了事业单位高层次人才组团招聘的力度。截至目前，卫生、教育、农业、财经等多个行业领域，通过组团招聘，引进高层次和紧缺专业人才2500余人，促进了重庆事业单位人才队伍结构不断优化。

目前，重庆市拥有院士、国医大师、国家千人计划、新世纪百千万人才工程国家级人选、突贡专家等300余人，拥有中高级职称3.5万人，博士硕士1.5万人。

本次活动的开展也标志着重庆市“人才强卫”战略计划全面启动。未来5年，重庆将柔性培养、引进两院院士10名；选拔首席医学专家50名；选拔医学领军人才200名；选拔中青年医学高端后备人才200名；引进博士研究生等高层次人才1000名，对引进人才重点培养、优先考虑进入“领航人才”培养梯队。

上游新闻-重庆晨报记者 罗薛梅 

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