重庆青年职院多举措推进学生就业工作

重庆青年职院坚持从学生专业条件、就业实际和行业企业用人需求出发，搭建精准的信息化服务平台，鼓励引导学生创新创业，拓展毕业生就业渠道，多举措协同推进学院毕业生就业工作。

一是完善机制，全院协同推进就业工作。 学院把创新创业教育纳入“十三五”事业发展规划和人才培养专项计划的总体布局，明确了院系两级及相关单位的工作职责，建立了就业工作考核机制，每年公布考核结果。 二是搭建平台，实施“互联网+”精准就业信息服务。 学校建立“互联网+”就业信息推介模式，实现官网、手机APP、微信等3个终端学生就业信息获取渠道全覆盖。学院坚持定期为毕业生推送各类求职信息与就业指导，实时公布就业进展，对未就业的应届毕业生进行跟踪辅导，帮助其实现就业。 三是内外联动，大力拓展毕业生就业市场。 学校通过多种途径拓展毕业生就业市场，在校内举办12场小型招聘会，并拟于6月中旬举办校园大型招聘“双选会”，目前报名企业已超过100家，提供就业岗位2800多个。 四是创新创业，推进创业带动就业。 从2015年起与重庆市北碚区人力社保局联合举办GYB培训班和SYB培训班，有计划、有组织地针对学生开展创新创业培训工作，培训学生3991人（次），提升了学生就业创业能力。