成都铁路局涪陵工务段：轮训“充电”出实效

中新重庆网9月6日电 （通讯员 王益民）“明天上午8点到12点学习无缝线路基础知识、轨检车波形图分析和胀轨跑道处理措施；下午14点30到16点进行理论考试，16点以后参加防胀应急演练，晚上段领导与工班长进行座谈交流……”8月27日，成都铁路局涪陵工务段参加第8期工班长培训班的蔺市线路工区代理工长张冰一边看着课程表,一边盘算着明天一天的课程。

为真正发挥工班长“兵头将尾”的重要作用，全力打造一支素质高、业务精、管理强的工班长队伍，涪陵工务段按照“人才强段”的战略，每月分批分期对全段300多名线路、桥路、探伤工班长进行为期2到3天的集中脱产培训。

“我段是一个年轻的站段，全段35岁以下青工有1091人，占65%，其中在工班长岗位上的有164人，目前，随着工作的需要，虽然越来越多的年轻人走上了工班长岗位，但工班长队伍总体水平参差不齐，为切实有效提升工班长整体素质，我们采用了每月“轮训”的模式，使他们不但在业务上更优秀，同时还会管理、会带兵。”该段段长黄彩明介绍开展轮训的目的时说。

这次培训班共有54名工班长参加。培训前，为了提高培训的针对性和实效性，该段职教科首先根据工班长素质现状，结合现场生产实际情况及工作重点，认真研究制定培训内容，精心选聘授课教师，并由段领导亲自对培训课件、培训内容进行最终的审核把关。

同时，为确保培训质量，培训班在培训方式上采取互动的形式，结合理论与实践，借助多媒体教学等辅助手段，采取“有理论、下现场、重实作、严考核”的方式，上午讲理论，下午组织工班长深入现场，开展实训、实战演练及竞赛，并由授课教师全过程培训指导和分析点评。除此之外，在培训学习结合后，该段职教科还组织工班长进行理论、实作考试，并将考试成绩与工班长安全责任制考核挂钩评定，使工班长在互观、互学、互比，在教与学之间形成互动，拓展了视野，真正收到了懂理论、精业务、会管理的效果，进一步增强了工班长解决和处理生产实际问题的能力。

另外，每期工班长培训班该段党政正职及相关主管副职都会围绕安全、班组标准化管理、党支部规范化建设、职工队伍稳定及当前重点工作亲自给工班长授课，与工班长座谈交流，及时了解工班长工作状态及情况，引导、鼓励工班长做好安全生产的带头人，切实发挥好“兵头将尾”作用。

“每次参加培训学习的内容都不一样，每次都有新的收获，通过培训，不仅提高了我们的岗位技能和管理能力，更增加了我们在工作中的自信心，让我们更加大胆去管、去干，为做好班组安全生产工作奠定了基础。”参加工班长轮训的学员们不胜感慨，纷纷表示受益匪浅。

据悉，今年以来，该段共开展各类工班长培训班13期，培训人数达1324人次，切实增强了工班长整体素质和水平，为确保安全生产打下了坚实的基础。