铜梁区总工会强化维护职能，发展和谐劳动关系

2014年，铜梁区总工会注重强化维护职能，着力在厂务公开民主管理、工资集体协商、农民工工资清欠、“安康工程”竞赛、职工法律援助等方面加大工作力度，进一步推动和谐劳动关系发展。

一、厂务公开民主管理工作扎实推进

全区公有制企业6个，125个事业单位，厂务公开和职代会建制率保持在100%；非公有制企业621个，实行厂务公开、建立职代会的602个，建制率保持在97%左右。深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，制订了实施方案，到企业对活动开展进行督促检查，收到明显成效。选送到市总工会评选职工最满意职代会4个，优秀职代会提案3个。

二、工资集体协商签订专项合同稳中求进

全区企业工会组织签订集体合同和工资专项集体合同723个，涵盖企业2729个，实现建会企业集体合同及工资专项集体合同签订率动态保持在95%。按照《重庆市工会提升企业工资集体协商质量实施计划》，根据铜梁实际，制定了《铜梁区深化集体协商工作实施计划（2014-2018年）》，全面实现市总工会提出的总体目标、阶段目标和质量目标，采取有力措施不断提升工资集体协商质量，合同续签率、报备率达100%。扎实推进区域（行业）职代会暨工资集体协商工作，积极发挥典型示范作用，树立本区规模以上不同所有制企业示范典型4个，行业（区域）示范典型3个，选树优秀合同文本和案例3个，并建立起了优秀合同文本和案例数据库。

三、农民工工资清欠工作督导实在

成立有人社、公安、财政、工会等部门主要负责人为成员的维稳领导小组，具体负责保障农民工合法权益的相关工作。一是实地排查。排查全区在建项目182个，其中开发项目146个，政府投资项目36个。二是重点走访约谈。深入企业工地380余次，约谈重点项目负责人80余次，走访检查各类用人单位266家。三是强化宣传。指导用人单位制定农民工维权公示牌，向劳资双方宣传劳动法律法规1453次，接受咨询3500人次，发放《农民工维权手册》5321份。四是实行工资直付。会同区建委督促全区房地产开发项目为农民工办理2100余张工资直付卡。五是强化督促整改。针对工资发放存在隐患的31个建设工地和企业下发了限期整改通知书，受理投诉案件281件，处理突发事件53起，为5483名劳动者追回工资3245.38万元。六是建立工资保证金制度。责成施工总承包企业按该项目合同价的3%缴纳农民工工资保证金204万元，切实维护了农民工合法权益。

四、“安康工程”竞赛创新开展

区总工会、区安全生产监督管理局及时部署2014年“安康工程”竞赛活动。组织全区企事业单位参赛，企事业单位参赛率82%，职工参赛率83%。积极参与2014年“安全生产月”活动，围绕“强化红线意识、促进安全发展”主题，开展了“红线”意识宣传贯彻和安全事故警示教育周、安全培训和应急演练周、安全生产宣传咨询日和安全文化艺术节、职业健康和工商贸企业安全知识宣传教育周、第六届安全生产“龙乡行”宣传、安全隐患曝光行、“打非治违”专题行和各具特色的行业性活动。区总工会获全国“安康杯”竞赛安全文化宣传工作优秀组织单位。区总工会组织开展“炎夏送清凉、关爱职工安康”活动。从7月下旬开始，准备价值4万余元的防暑降温用品，由区委分管领导率领区总工会领导深入到城区环卫、交巡警岗位、重点工程施工工地、姜家岩路政治超站和工业园区6家企业慰问高温下坚守岗位辛勤工作的劳动者近1600人。认真参加安全生产事故的调查处理工作，参与调查处理工伤事故14起，与有关单位做好协调工作，切实维护职工合法权益。

五、职工法律援助进一步加强