铜梁局强化干部职工教育培训工作

为落实习总书记“要努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”的重要论述，铜梁局结合全市工商行政管理工作会议和区委、区政府改善提升“平安、诚信、政务、城市、生态、心灵”六大环境的决定带来的新特征、新变化和新要求，采取四项措施，进一步强化干部职工教育培训。

一是精心谋划中心组学习，体现示范带头性。明确6名党组成员、1名正科级干部和25名中层正职干部为中心组成员。对照市局《全市工商系统2015年中心组理论学习计划》，由组织人事科牵头，拟定学习安排，确保学习时间、内容、要求的“三落实”；购置发放《之江新语》、《习近平谈治国理政》等推荐书籍；中心组成员通过“先学一步、学深一层、学透一点”，负责分管（联系）单位和所在科所室的宣讲培训，发挥示范带头作用。今年已集中学习3次，内容涉及全国、全市工商行政管理会议精神，《政府工作报告》，李克强总理视察工商总局重要讲话等方面。

二是贴心培训新进局人员，增强职业认同感。对近三年通过遴选、公招进入该局的6名年轻干部，指定经验丰富的所长给予“帮、带、扶”，按规定参加市局统一组织的遴选、公招干部培训班。结合区情，加强对新招录人员的基础知识培训，重点是商事登记制度改革、行政执法实用教程、消费者权益保护、电子政务运用等与新时期工商工作紧密关联的科目，确保尽快熟悉业务，增强对工商部门作为市场经济“保护神”的职业认同感和归属感。

三是尽心开展全员大练兵，提升工作执行力。着眼市局将开展的第二届业务技能大比武竞赛活动，围绕注册登记、公示抽查、消费维权、信用监管等主体职责，依托全市网络培训、市局定向调训、区级专门选训、本局自主轮训等平台，在全局102名公务员中提前选拨相关人员，强化技能储备，力争取得优异成绩。结合习总书记“四个全面”论述，党组成员带头讲授廉政党课，忠实履行“一岗双责”，统筹业务工作与廉政建设，确保“同部署，共落实”，提升适应经济发展新常态和党风廉政新准则的执行力。

四是耐心整顿后进党组织，延伸培训工作面。立足加强个体工商户、小微企业、专业市场党组织活动指导的职能职责，对该区2015年确定为后进党组织整顿对象的3个非公经济党组织，综合运用“主要领导包点联系、责任科室结对帮扶、属地工商所定期上门、党建指导员驻守指引”的手段，强化党组织政治功能，建立健全教育培训“三会一课”，规范政治生活，增强组织活力。（铜梁局供稿）