长寿区多举措推进学前教育持续健康发展

一是抓“建”，持续增加学位供给。 坚持政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，积极探索公民联建、民办公助、公民结对等办学模式，着力构建覆盖城乡、布局合理、群众满意的学前教育公共服务体系。2016年春期，4所新建幼儿园投用，4所公办街镇普惠性幼儿园正在建设中，全区公民办幼儿园达108所，其中公办幼儿园35所，民办幼儿园73所，普惠性幼儿园69所，在园幼儿近2万名，每个街镇建成了一所以上的公办独立性普惠幼儿园，每个城区小学有一所普惠性附属幼儿园，全区幼儿学前1年入学率达98%，学前三年入学率超过86%。

二是抓“带”，全面增强办园活力。 引进远恒佳教育集团到长寿办园，带动城区幼儿园提升办园水平；以长寿区示范幼儿园等优质园为龙头，成立4个幼儿教育协作片，带动地方幼儿园发展；落实中心园带乡村园、公办园促民办园工作机制，促进公民办幼儿园健康发展；开展城乡幼儿教育管理人员和教师交流学习，提升乡村幼儿园规范办学水平和教师教学能力水平。2016年春期，各幼儿教育协作片组织开展教研活动3次以上，25名城区优秀幼儿教师到地方幼儿园支教，2名乡村幼儿园管理人员、25名幼儿教师到城区幼儿园交流学习。

三是抓“管”，保障幼教健康发展。 认真落实学前教育三年行动计划，狠抓学前教育“小学化”治理；强化安全管理，加强各种安全知识培训，加大对校舍场地、设施设备、校车及食品卫生、卫生防疫等工作的检查；出台民办教育考核细则，建立由区教委、发改委、公安、工商等多部门对非法办学行为查处的机制和对民办教育定期检查的制度。2016年上半年，开展了全区幼儿园规范办园行为专项治理工作，完成了全区学前教育学籍管理系统录入工作；对86所幼儿园进行了等级验收，对全区34所民办普惠性幼儿园进行了复查，对103幼儿园进行了年检；举办了每月一次的校车安全培训，开展幼儿园校车安全检查6次。

四是抓“培”，切实提升师资素养。 认真落实长寿区幼儿教师素质提升计划，完善了幼儿教师教学技能考核评价机制，形成了“教科研训四位一体”培训模式，构建了“国家、市、区、片区、学校”五级培训网络。2016年以来，组织幼儿园骨干教师参加了重庆市2016年“国培计划”幼师国培项目置换脱产研修集中研修第一阶段培训，推荐165名公、民办幼儿园教师参加2016年“国培计划”教师网络研修项目培训，以片区、学校为单位举办了多形式的幼儿教师教学技能培训和比赛活动，全区幼儿教师参加国培、市培、区培、片区联动培训和校本培训达3600人次，幼儿园教师专科以上学历达98%，幼儿教师资格合格率达100%。