长寿区多管齐下补齐农村学校师资短板

今年以来，长寿区积极实施乡村教育振兴计划，多管齐下补齐农村学校师资短板，促进教育公平。

一是高质量补充乡村教师。招聘全日制教育专业本科毕业生53名，培养全科教师20名，选派57名城区优秀教师下乡支教，组织市、区级骨干教师、名师200人次送教下乡，安排38名中心校骨干教师每周到26所村点校定点送课，全区乡村教师学历达标率达100%，其中本科以上学历达95.2%。

二是大力度培训乡村教师。落实资金1003万元，组织国、市、区级培训项目58个，共培训农村教师2.2万人次。深入实施“城乡学校捆绑发展战略”“中国好老师公益行动计划”，35所乡村学校2300余名乡村教师参与联动培训，全区乡村教师人均培训学时达84.8学时。

三是多举措稳定乡村教师。按时足额发放2370名乡村教师基本工资、基础绩效、超额绩效近3亿元，乡镇工作补助846万元。投入308万元，提高700名乡村教师乡村教师生活补助。建成乡村教师周转房400余套。评选乡村优秀教师30名、骨干教师25名、师德师风标兵5人、师德师风标兵提名奖4人、师德师风建设先进个人29人。