长寿区总工会“三步”加快规范化建设

一是工会组建工作稳步推进。通过党建带工建，认真做好全总数据库建会情况的核查录入工作，以“两新”组织和小微企业为重点，坚持抓组织覆盖，提高劳务派遣工的入会。2014年长寿区新组建工会组织30个，同步建立了女职工组织，涵盖法人单位30个，新发展会员1911人。目前，全区共有工会组织1863个，涵盖单位4658个，共有会员145166人。

二是工会组织活力明显增强。按照量质并举、创新提升要求，以街镇工委和基层工会两级联创的方式，推进示范街镇工会和模范职工之家创建活动。全年开展了读书活动、健康卫生知识讲座、法律知识宣讲下基层、进企业、进社区活动，发放资料6500多份，计生药具1800余盒，深受一线职工的好评。街镇工业走廊被评为全国“职工书屋”示范点，重庆永航金属有限公司工会、供销社农资协会、海棠镇政府分别被评为重庆市“强基础、促规范、增活力”市级示范单位。

三是工会干部自身能力得到提升。区总工会非常重视工会干部的素质提升工作，通过开展菜单式培训和上岗资格培训，不断提升广大工会干部做新形势下职工群众工作的能力水平。先后组织康普药业、映天辉等企业的18名工会干部到市总参加法律维权等各方面的培训，组织望江变压器厂有限公司和海州化学品有限公司等工会主席参加市总劳动保护培训，选派尚蔬坊工会主席到北京参加全总厂务公开民主管理培训，极大的推进工会干部自身能力建设。同时在经开区入园企业中打造了九家工会组织的示范企业，对完善落实基层工会干部工作考核、激励、保护机制进行试点推进，进一步调动和激发非公企业工会干部的工作积极性和主动性。（陈虹娟）