长寿区总工会以职工需求为导向，以“四新”理念，创新工作方法，推动群团改革，努力把工会建成职工群众满意的“职工之家”和职工群众信赖的“娘家人”。
一、服务职工新方式
一是兼职工会主席工作实行津贴制度。已在经开区映天辉、鑫富化工、海州化学、福安药业、尚蔬坊等9家非公企业实施工会主席津贴制。二是构建“职工群众提出-工会组织主导-社会力量承办-职工群众参与”的活动开展机制。5月31日，区总工会在经开区依托映天辉公司工会举办为期两天的“订单式培训”，推进以职工群众需求为导向的普惠服务。三是积极探索购买式服务，将部分工会活动和项目通过委托、承包、购买服务等方式交给社会组织承担。今年，在桃花体育中心建立职工健身活动中心，在工业园区建立职工文体活动中心，在桃源小学建立职工书画活动室，加强了职工服务平台的建设。
二、搭建服务新平台
一是搭建群团基层服务站。联手共青团、妇联等群团组织，推动在园区党群服务中心设立群团服务站，联合进驻经开区服务中心、镇（街道）公共服务中心、村（社区）便民服务中心增设群团服务项目，面向区域内的职工群众开展服务活动。二是搭建群团服务窗口。联手进入街镇公共服务中心、村（社区）便民服务中心开展基层群团服务。按照资源统筹、功能整合的要求，推动当地工会组织与共青团、妇联等群团组织联手进驻街镇公共服务中心、村（社区）便民服务中心，发挥好村（社区）便民服务中心群团服务站的作用，开展困难帮扶、咨询援助、入会办理、诉求收集反映等服务。
三、做靓服务新品牌
一是承接市总“四季帮扶”品牌和牵头打造创业就业“启航计划”。二是着力打造“长寿工匠”品牌。5月启动了第一届“长寿工匠”评选工作，截止5月30日，全区18个街镇推荐上报“长寿工匠”名单共计103人，涉及传统手工艺、焊工、汽车维修、电气自动化等15类。6月初，经组委会就“长寿工匠”申报情况进行了认真筛选并多次深入实地摸底查看，初选出30名“长寿工匠”利用网络投票同时加强宣传。投票截止后，再由活动组委会按综合考察40%，网络评选60%进行综合排名，然后评选出10名“长寿工匠”入围奖进行表彰。
四、强化基层新举措
一是以基层组织建设为重点，出台了重庆市长寿区总工会《关于加强机关事业单位工会规范化建设的意见》；二是制定《长寿区非公企业示范工会建设实施方案》。在经开区选塑映天辉、鑫富化工、九龙橡胶、海州化学、尚蔬坊、福安药业、达尔凯长扬、永航金属、望江变压等九家非公企业为工会示范化建设典型，对非公企业示范单位工会主席实行以奖代补，调动其工作积极性；三是工作经费重心下移留成的30%下拨到基层工会。