长寿区提升村（居）干部履职能力

　　抓素质提升。组织全区村(社区)书记、主任630人开展集中培训会，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，紧扣基层干部所需所求，优化培训师资，精心制定培训方案，科学设置培训菜单，采取集中授课、分组讨论、座谈交流等教学方式开展有针对性的“点菜式”培训，确保了有的放矢、因需施教，全面提升村(社区)干部服务群众的能力和素质。

　　抓规范管理。建立健全村(居)干部日常学习等制度，进一步规范了村(社区)干部的职责、权力及重大事项决策程序等，强化其职能和工作责任，使他们在组织群众自治中发挥积极的作用。

　　抓实绩考核。建立完善村(社区)干部“双述双评”年度考评制度，对村级班子的整体运行情况及村干部个人的德才表现和履行岗位职责情况进行民主评议，确保了村干部认真履职，接受群众监督。(何欣)