奉节县院:“学讲论赛”，为干警打造自我提升的平台

        为有效破解地处偏远、人才难留的困局，近年来，奉节县检察院立足工作实际，创新岗位练兵方法，因地制宜打造“学、讲、论、赛”四位一体的人才培养模式。

        该模式针对基层检察机关“案多人少压力大”的情况，重点强调培训工作的针对性、实用性，以读书强基础、讲座补短板、研讨促进步、竞技提能力为主要内容，既循序渐进，又各有侧重。

          在“学、讲、论、赛”的培养模式中，“学”是发挥青年联合会、读书兴趣小组等组织的作用，定期推荐理论著作、知识读本和文学经典，力促干警在阅读学习中坚定政治思想、夯实专业知识、拓展兴趣爱好。“讲”是以风采展示、思想交流为核心，重点打造以“分享知识、凝聚智慧”为主题的“奉检讲坛”知识分享会，引导干警在自主讲学中，自我锤炼、自我提升。“论”是以提升干警法律适用能力和理论研究水平为重点，认真组织“每月一研讨、每季一调研”的活动，并定期组织院内交流会、讨论会，推进执法理念更新换代、与时俱进。“赛”是通过组织贴近工作实际、符合教育专题的业务竞赛、知识测试，展现干警的学习成果和精神风貌，以赛代练，强化干警队伍建设。

          该院检察长阳彬表示：在司法改革的背景下，案件标准更高、责任压力更重、人民期许更加强烈，这对检察队伍提出了更高的要求和期许。创新人才培养模式，既是积极应对改革浪潮的重要措施，同时也是立足基层院实际，以“塑造人才、发展队伍、服务基层”为目标，强化素能提升的针对性、人才培养的全面性、队伍建设的长效性，把维护社会公平正义落到实处。

            2016年以来，该院共开展读书推荐活动17次，举办“奉检讲坛”6期，组织干警座谈8次，策划各类竞赛6次，有效推进干警队伍建设，提升干警思想、理论、业务水平。近日，“学、讲、评、赛”人才培养模式还被重庆市检察机关评为“第一批岗位练兵优秀品牌”。