市教育纪工委召开高校纪检监察干部监督工作座谈会

12月8日，市教育纪工委召开高校纪检监察干部监督工作座谈会。市教育纪工委书记时琳琳出席会议并讲话。

会议传达了全国纪检监察干部监督工作座谈会、全市纪检监察干部监督工作座谈会精神，对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行了解读并提出学习要求。重庆大学等6所高校就加强纪检监察干部监督工作的情况、存在的问题及建议进行交流发言。

时琳琳书记指出，高校纪委要认清形势，进一步提高对纪检监察干部监督工作的认识。务必把思想认识统一到中央纪委和市纪委的要求上来，牢固树立“欲先正人、必先正己”的意识和观念，完善自我监督机制，健全内控措施，自觉接受党内和群众监督。

时琳琳书记强调，高校的纪检监察干部监督工作是一项系统工程，要重点抓好几个方面的工作： 一是落实主体责任。 要把抓好队伍建设的责任和压力传导到每一个纪检监察干部身上，出了问题严肃追责，推动“一岗双责”落到实处。 二是强化制度约束。 各高校要进一步健全完善相关制度、办法和业务流程规范，查找风险点，加强风险防控。 三是加强教育管理。 坚持王岐山书记“严管就是厚爱”的理念，注重抓早抓小、抓苗头、抓预防，把纪律和规矩挺在前面，管好自身队伍。 四是重视问题线索。 对涉及纪检监察干部的问题线索，不能搞亲疏之分、内外之分，要迅速展开调查，坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性。 五是严格纪律审查。 要坚持严管严治，始终把纪律挺在前面，严肃处理纪检监察干部的违纪违法问题。

时琳琳书记要求，各高校要高度重视纪检监察干部队伍建设，严格把好三个“关口”。 一是严把“入口关”。 把政治素养高、工作能力强、敢担当勇担责的同志选拔到纪检监察干部队伍，全面提升综合素质。 二是严把“思想关”。 要积极倡导“学思践悟”，采取多种形式加强教育，切实增强政治自觉性。 三是严把“考核关”。 加强对高校纪检监察干部考核结果的运用，作为评优评先、提拔重用的主要依据，建立健全问责机制，对履职不到位的同志进行追责，绝不姑息迁就。