黔江区“四大行动”促进女职工发展

黔江区“四大行动”促进女职工发展

一是组建签约行动。新建女工组织8个，落实女工委员37名，“双覆盖”率、女工专项集体合同签订率均达95%以上。

二是普法宣教行动。开展“春风送法律·平安万里行”、“安康杯”等普法宣教活动10余场次，发放《女职工劳动保护特别规定》等普法资料1万余份，组织200余名女职工法律知识竞赛活动6场次，受理法律援助案件3件。

三是素质提升行动。组织1000余名女职工开展“阳光女性·阅读人生”读书活动，报送参赛作品34件；签约3所职校举办3期培训班培训下岗女职工300余人，推荐就业50余名；组织200余名女职工参加餐饮、酒店、旅游等职业技能竞赛12场次，4名女职工获渝东南片区“二等奖”；1个女工委组织和1名女工干部被全总表彰为“全国五一巾帼标兵岗”、“全国五一巾帼标兵”，1名女职工被表彰为全国劳动模范。

四是维权关爱行动。开展3次《女职工劳动保护特别规定》督查工作，组织160余名单身女职工参加“牵手黔城·情定今生”交友活动及QQ婚恋群，发动1200余名女职工办理“健康重庆·玫瑰人生”特殊疾病保险，为23名女工追回拖欠工资及工亡赔偿金315余万元，创建市（区）级“爱心妈咪”示范小屋6个，慰问困难女职工76人次发放慰问金29.6万元，“金秋助学”帮助16名困难女职工子女圆了“大学梦”