黔江区扎实推进普职教育协调发展

近年来，黔江区聚共识、强纪律、提内涵，务实推进普职协调发展，取得积极成效。 　　

第一，竭力凝聚发展共识。一是协同推进。 区委、区政府出台就读区内中职学校每生每年资助500元生活费等政策，区人大、区政协每年专题视察职业教育1次以上，督促落实政策，解决问题。各区级相关部门、乡镇街道积极配合，形成强大工作合力。 二是大力宣传。 利用各类媒体和教师家访等形式，广泛宣传职业教育改革发展相关政策和成果，以及高中阶段招生相关规定和要求。尤其是黔江职教中心艺术团每年深入场镇、学校开展为期2个月的送政策、送科技、送文艺“三下乡”活动，做到政策家喻户晓，深入人心。 三是主动服务。 积极为职业学校搭建展现办学成果的平台，职业学校主动找结合点和突破口，提升服务经济社会发展的贡献力。黔江职教中心主动围绕“工业强区、城市靓区、旅游大区”三大战略，为正阳工业园区企业和旅游产业发展提供人才支持和智力支撑，有效参与国家卫生区、全国文明城区创建。同时，主动参与各类大型活动，充分展现职业教育的良好形象，增强了社会各界对职业教育的认同感。　　

第二，强力推进制度落实。一是严格计划。 将市级制定的高中阶段招生计划分解到3所高中和职教中心，同时，向全区初中学校下达中职送生任务，并将完成情况纳入考核。刚性执行招生计划，做到普通高中招生计划是高限不能突破，中职招生计划是低限必须完成。 二是严明纪律。 根据国、市招生有关规定和要求，制定出台高中阶段学校违规招生、初中学校违规送生的处理意见，特别是对普通高中学校擅自突破招生计划、不按教委审核的录取通知书接收新生、违反“三限”政策招收择校生的行为，给予校长全区通报批评、取消当年评先评优资格、扣发奖励性绩效工资。 三是严肃问责。 教委相关职能科室对学校执行招生政策情况，采取明查暗访等方式督查和考核，对违规违纪行为严肃问责。2016年以来，对包括高中在内的有违规招生行为的7所学校给予全区通报批评，取消7名校长当年评优评先资格，并扣发当年全部奖励性绩效工资。2017年，黔江区各级各类学校招生行为规范，秩序良好。　　

第三，全力提升职校内涵。一是做优队伍。 采取考核考试招聘、区内外遴选等方式，不断优化配置教职工队伍。在评职晋级、评先评优、师资培训等方面给予倾斜，支持建设名师工作室，建成一支数量足、结构优、素质高的队伍。 二是做特专业。 按照前瞻性、适用性和连贯性原则，不断优化专业设置，支持打造汽车运用与维修、电子应用等5个国家级重点专业和民族旅游、学前教育2个市级重点特色专业，发挥了示范引领作用。 三是做靓品牌。 支持学校建成国家改革发展示范校，打造武陵山民族文化传承基地，成立职教艺术团，组建跨渝、鄂、湘、黔四省市的武陵山职教集团，发挥了品牌效应。