城口法院“1+2+3+4”工作机制落实为民司法
07.01.2015 20:34
本文来源: 法院
一、一个班子强组织。成立以法院院长为组长，其他党组成员为副组长的“民心司法”工作领导小组，负责主持全局工作。领导小组下设实施小分队、保障小分队、研判小分队、监督小分队，分别由各业务庭、办公室、研究室、监察室牵头管理。各小分队具体落实相关工作，对领导小组负责。实施小分队负责信访接待、调解工作、巡回审判、法制宣讲、司法服务等工作，保障小分队负责为各庭室提供宣传引导、后勤保障等服务工作，研判小分队负责各时期、各阶段的数据、报表的收集、分析工作，监督小分队负责司法作风、庭审规范、审判管理等环节的监督工作。
二、两本台账促规范。建立从院领导到一般干警的“干警业绩台账”和“干警作风台账”两本台账，由监察室牵头管理，政治处协理。明确“5个2”目标强化院领导亲民意识，增进群众联系能力。即要求每位具备审判资格的院领导每年“至少审理2个案件，至少合议2个案件，至少调解2个案件，至少回访2个案件，至少开展2次巡回审判”。结合各部门工作情况，制定一般干警“素质素养发展计划”，要求干警每年“至少阅读2本指定书刊、至少完成信息宣传调研文章在市级以上媒体发稿2篇、至少开展2次信访接待工作、至少参加2次演讲比赛、至少进行2次法律宣讲活动、至少下乡进村2次（非办案）”，对于超出任务，则另外计算加分，年终对院领导及一般干警的工作绩效进行统计评分，按照分数高低，确定优秀人选。纪检组、监察室对院领导及一般干警的工作开展全程记录，全程监督，全程考评，在监督过程中，就干警司法作风、庭审纪律、程序公正等廉政建设通过发放法院工作意见函、法官办案意见表、人民法院工作人员司法满意度调查表、开通监督专线电话、依托公众信息网、法院官方微博等方式积极征询群众意见，接收群众投诉。如投诉属实，及时上报党组研究处理。
三、三种观念活思路。以“地处边远，思想观念不落后；条件艰苦，工作标准不降低”为工作理念，构建干警扎根基层、力争上游的奋进精神。2014年以来，共计组织干警前往苏维埃红色革命公园瞻仰革命烈士3次，观摩《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等主题电影8部。以“为民，务实，清廉”为工作宗旨，强化干警廉洁奉公、心系百姓的服务态度。2014年以来，组织46人次干警开展法制宣讲、“司法上门服务”、“解决群众诉讼难最后一公里”等司法服务活动9次。联系结对乡镇开展对困难群众帮扶活动3次，解决群众诉求12项，干警参与度100%。以“公正，效率，发展，创新”为工作机制，培养干警精进于心，立信于民的责任意识，旨在打造一支业务水平过硬，大局意识突出、职业素养优良的法院队伍。2014年以来，共计组织青年干警参加“践行群众路线，落实为民司法”等演讲比赛2次。
四、四民举措保成效。“三大平台”听民意。依托法院官方微博、院长邮箱、公众信息网为载体，打造法院工作与社会民意的双向交流机制，接受群众监督。2014年以来，该院官方微博共计转评各类微博200余条，集中答疑网友提问45条，微博有效粉丝突破2400余人。“两大机制”访民情。继续推进新一轮便民诉讼建设，打造“一小时诉讼圈”。目前，该院已初步形成“庭、站、点、员”四位一体的便民诉讼工作格局，切实减轻了边远山区群众“诉累”，降低了其维权成本。扎实开展案件回访工作，突出解决案件当事人提出的新问题、新期待和新要求。今年3月—4月，该院开展了对涉及农民工权益、社会影响大、案件标的额大、当事人众多的12件已审结案件共计43位当事人的“集中回访月”专题活动，收到当事人建议18条，当即解决12条，余下的6条也已落实到位。“三项措施”解民忧。坚持涉诉信访“有理推定”原则，健全申诉案件审查立案反馈机制，积极回应信访诉求，着力化解信访积案。邀请人大代表、政协委员参加“信访接待日”，增进社会大众对信访工作的理解与支持。2014年4月，该院邀请12位人大代表、政协委员前来法院监督工作，认真听取了其意见建议。减少对生活困难当事人申请诉讼费减、免、缓的审批流程，最大、最快、最好保障困难当事人“打得到官司，打得起官司”。落实“一线磨砺计划”，增强青年干警群众工作能力。原则上，新招录、选调的干警要开展为期一年的法庭锻炼，并以此作为干警职务晋升、选拔遴选的重要指标。2010年以来，该院已安排12名干警前往法庭锻炼。“两个建设”惠民生。坚定不移推进巡回审判，在巡回审判过程中，同步开展法律宣传与普法教育等活动，达到“审理一案，教育一片”的社会效果。近年来，该院巡回审判率均保持在73.8%以上。全力推进“综合型，保障型，基础型，服务型，创新型”等“5型法院”建设，优化审判管理，创新工作机制，提升业务素养，健全机制规范，助力该院取得新的发展，实现新的跨越。 来源：城口法院 责任编辑：宣传处
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