永川区强化政策激励打造高素质教师队伍

近日，永川区出台《关于加快教育事业发展的意见》，采取一系列激励政策，着力打造高素质教师队伍，助推基础教育高质量发展。

一是大力建设名校长队伍。加大名校长奖励力度，对获评国家级、省市级名校长(骨干校长、卓越校长)给予表彰奖励，在担任校长期间每年分别安排教研经费10万元、5万元。加大名校长引进力度，凡国家级、省(市)级知名校长(骨干校长、卓越校长)引进到永川高中学校担任校长(至少任职3年)，分别一次性补助安家费50万元、20万元，每年分别安排工作教研经费10万元、5万元，并按照规定保留原职称待遇不变。

二是大力提升教师队伍素质。对享受国务院特殊津贴的专家，国家级、省部级教学名师、模范教师、优秀教师、学科带头人等给予表彰奖励，任教期间按照小学、初中、高中每年每人分别安排教研及工作经费1万元、2万元、3万元。正高级教师、特级教师任教期间，按照小学、初中、高中每年每人分别安排教研及工作经费1万元、2万元、3万元。积极引进优秀教师，凡全国、省部级教学名师、模范教师、正高级教师、特级教师、优秀教师、学科带头人到永川学校任教的，一次性补助安家费20万元、10万元，每年按照小学、初中、高中教师，分别安排教研经费1万元、2万元、3万元，并按照规定保留职称待遇。

三是大力加强能力提升培训。着力强化名校长、名班主任、名教师工作室建设，每年安排100万元用于名校长、名师、名班主任工作室(三年一周期)建设运行费用，每年常态化培养培训校长、班主任、学科带头人、学科教师200至300人。深入推进中小学干部教师交流轮岗，通过挂职锻炼、上挂学习、支教等形式，开展多层面人才交流。坚持每5年开展一轮对所有中小学、幼儿园教师的教育教学基础理论和人文素养提升培训。建立中小学、幼儿园全覆盖的新教师规范化培训基地，促进新教师专业成长。

四是大力解决教师缺编问题。参照教育部关于师生比的规定，结合全区各学校实际，逐步解决师资力量不足问题，在优先安排教师编制的同时，由区财政每年安排500万元用于义务教育阶段学校临时聘用任课教师补助。高中学校可在事业收入中安排专项经费，用于临时聘用任课教师补助。