沙坪坝区坚持“四强化”扎实做好教育系统党建工作

一是 强化思想引领。 组建教育工委、片区、学校三级中心组，积极学习宣传党的十九大精神，组织学习81次、讨论15场，组建“进校园”宣讲队，宣讲310场，受众师生11万人次，实现公办民办学校（含培训机构）全覆盖、在职退休全覆盖。坚持问题导向，落实“三张清单”查问题、开展“专项治理”抓整改、创建“三级督查”促实效，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。规范课堂教学、论坛讲座、涉外活动的管理，经核实并上报宣传部后批准26场。以“沙坪坝教育优质均衡发展”为主线，在重庆日报等重要平台策划专题宣传20个，市级媒体持续报道100余篇，“沙坪坝教育”官方微信累计阅读量突破100万人次，被评为“重庆市教育政务十佳微信”。 　　

二是 强化规范创新。 召开全区中小学校党建工作大会，出台《沙坪坝区关于加强中小学党的建设工作的实施意见》，理顺原镇属中小学党组织和民办培训机构党组织的隶属关系，全部划归教育工委统一管理。加强民办学校党建工作，成立民办教育行业协会党委，新建党组织4个，选配7名党建指导员对口指导，做到党的组织建设和活动开展“两个覆盖”。将党建工作纳入各类学校内涵质量综合考评和民办学校注册登记、年检年审等内容。坚持每年举办基层党支部书记全覆盖培训，今年共培训支部书记233人。深入推进“党员人才成长计划”，新增党员市级骨干教师、中小学学科名师51人，占新增总数的81%。开展“我的初心我的成长——优秀党员人才成长事迹报告会”、第3届“百名书记上党课”大赛、第2届“组织生活微视频”评选等活动，首批党建项目顺利结题。上报《围绕中心抓党建立足规范谋创新》被教育部评为全国中小学德育工作优秀案例。创新开展党建督导，实现督查无死角全覆盖。 　　

三是 强化干部培养。 严格执行“20字好干部”标准，坚持从教学一线、优秀党员和市区级业务骨干中选拔干部，现任校级干部中，市级骨干42人，区级骨干43人，研究员、特级教师、重庆市名师23人，区级学科带头人5人，市级未来教育家培养对象 4人。近3年，选送6名优秀中青年校长出国学习深造，5名校长被评为市级骨干校长。注重干部梯次配备和党外干部培养，建立教育系统年轻干部人才库和党外优秀人才库，提拔校级干部中35岁以下4人、30岁以下1人、高级教师7人、，市级骨干教师7人、党外人员2人。　　

四是 强化廉政责任。 召开全系统党风廉政建设专题会3次，签订党风廉政责任书92份，层层传导压力。开展学校主要领导离任审计，对11所普通中小学教育重点专项资金、8所中职学校资助开展专项审计。将中层干部管理、学校经费使用、党建规范等多个方面纳入从严治党问责范围。协助区纪委、驻区教委纪检监察组查处案件。