沙坪坝区多举措抓实教育系统党建工作

沙坪坝区教育系统坚持把党建工作与教育改革发展同谋划、同部署、同落实，促进系统党建工作取得新成效。 　 　

一是以学习教育为先导，强化思想引领，激发“原动力”。 积极学习宣传十九大精神，组织工委中心组学习18次，开展片区中心组学习63次，组建“进校园”宣讲队，宣讲310场，受众11万人次。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出问题导向，落实“三张清单”查问题、开展“专项治理”抓整改、创建“三级督查”促实效，梳理班子问题9条，基层党组织问题205条，拟定措施按期完成整改。落实意识形态责任制，实现基层党组织落实意识形态责任制全覆盖，规范课堂讲授纪律、论坛讲座报批、社团管理、外宣申报，全年审批论坛讲座19场。培育践行社会主义核心价值观，深入推进价值准则教育，开展“童心向党”“争做‘四有’好老师”等主题活动。　　

二是以规范创新为抓手，夯实党建基础，提升“硬实力”。 规范“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员，理顺管理体制，建立支部台账、换届台账，严格发展党员、基层党组织按期换届等工作。通过改善办学条件、加强业务指导，持续转化后进支部；创新开展党建督导，实现督查无死角全覆盖。强化党员队伍建设，发展新党员70人，转正50人；深入推进“党员人才成长计划”，提高党员业务能力，现有市级骨干（党员）238名，高级职称（党员）658人，均比2015年增加20%以上。开展第三届“百名书记上党课”大赛、第二届“组织生活微视频”评选，开展首批党建项目结题、总结，上报《围绕中心抓党建立足规范谋创新》被教育部评为全国中小学德育工作优秀案例。　　

三是以专业素养为关键，加强队伍建设，增强“战斗力”。 坚持“二十字”好干部标准，提拔任用对党忠诚、作风扎实的干部，共提拔任用22人，交流任职25人；选优配强党组织书记，推行校长、书记“一肩挑”，目前68%的学校实现“一肩挑”。校长、书记分设的学校实现党组织与行政班子成员双向进入、交叉任职。依托国家、市、区三级校长培训机制，形成任职资格、提高培训、高级研修三个层次的校长研修体系，共培训156人次，选送5人参加“国培计划”，选送2人参加“重庆市卓越校长培训”。大力促进教师发展，全年新增重庆市中小学名师、骨干教师63人，3人获重庆市五一劳动奖章，2人被评为重庆市首批教学专家，1人被评为重庆市教书育人楷模。　　

四是以风清气正为目标，狠抓党风廉政，提高“免疫力”。 严格落实“一岗双责”，构建工委、学校两级防控体系。首次将中层干部管理、学校经费使用、党建规范等多个方面纳入从严治党问责范围，压实责任。加强机关作风建设，提高服务大局、服务基层的能力，加强学校师德师风建设，强化教书育人责任感使命感。开展师德师风专项排查，处理5名相关责任人。结合办学规范、个人有关事项开展校级干部在岗督查、机关工作作风督查，强化校级干部执行力建设，营造规范从教、廉洁从教氛围。全力保障驻区教委纪检组抓好教育系统监督检查各方面工作，共查处案件16件，处理相关责任人7人。