开县三举措加强社工人才队伍建设

　　抓培训，提升素质。开展社会工作者职业资格考前和案例收集、写作等培训;积极开展“校社联动”，与重庆师范大学合作，建立社工学生实习基地;鼓励报名参加全国助理社会工作师、社会工作师资格考试，组织参加考前培训班，出台所在单位报销资料费、培训费、考试报名费和差旅费，给予考试合格人员2000元的一次性奖励政策。

　　抓保障，稳定队伍。为在社会机构工作的社工购买“五险”，加强社区办公现代化、服务体系化、办事规范化，积极改善社区社会工作人员办公条件和服务环境。

　　抓考核，完善机制。建立“一年一考一评一聘”的激励淘汰管理机制，考核结果为“不称职”或连续两年为“基本称职”的，不发绩效奖金，不予续聘。(胡长伟 袁东)