永川区三举措打造高素质教师队伍

一是加强师德师风建设。认真学习贯彻落实中共中央、国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，进一步完善永川区新时期师德师风建设的实施意见和师德师风教育考核等长效机制。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办“庆祖国70华诞，争做四有好教师”演讲活动，营造“修师德、塑师风、扬正气”优良环境，今年教师节前评选第四届“爱心老师”10名。

二是加强师资队伍优化。积极推进教育人事改革，建立教师有序补充机制。近4年全区公招750余名新教师，92%充实到农村学校任教。推进教师交流轮岗制度，统筹安排70名城镇学校专业水平高的教师到偏远农村学校任教，与62所学校结成帮扶对子249对。建成周转宿舍700余套，1000余名乡村学校教师入住新居，到2019年底将建设乡村学校教师周转宿舍850余套。

三是加强教师素质提升。“请进来”与“走出去”并重，打造高素质教师队伍。今年暑期以教育志愿者为主体，采取志愿服务、送教上门、连续培养方式，以学科教学技能和实践应用为重点对900余名村小教师进行针对性培训，持续提升乡村教师专业素养。按照“立足教师需要、统筹优质资源、创新培训方式、提升专业素质”原则，对新招录238名教师开展为期8天的素质能力提升培训。