璧山区干部教师培训注重“精而实”

一是完善培训学习制度，增加参训机会。印发国务院制定的《关于加强教师队伍建设的意见》；出台《璧山区教育系统干部教师培训学习制度》《干部教师赴外跟岗培训成果转化的实施意见》等。璧山区全面实行干部教师五年一周期不少于360学时培训学习管理。5年来，4600余名干部教师参加培训，参训率为100%，实现学习培训“全覆盖”。二是优化培训内容形式，提升培训质量。搭建教师适时“充电”“最佳平台”，传统项目、经典活动、创新形式“联袂上演”，全员培训、专业提升、外出跟岗、置换顶岗、名师带徒“精彩呈现”。全区教育培训经常性经费按教职工工资总额的2.5%预算。一年来，璧山干部教师参与国家级培训200余人、市级培训150余人、跨省培训300余人、区级培训2800余人。三是加强培训组织管理，转化培训成果。加强对承训单位资质审理和工作监督，做好后勤服务管理；严格执行考勤、作息、培训考核及反馈等管理制度。赴区外培训两周及以上干部教师均要求按“定单”完成“规定作业”，汇编学习经验及反思集；全区每年不定期开展学员集中汇报、学校工作汇报、教师沙龙研讨等交流活动；管理干部结合工作实际拟定学习成果运用方案，公示后实施。区教委2个督查组定期现场“照单全收”。