綦江区多措并举提高教育督导水平

一是抓队伍建设，强化督学管理机制。通过专项培训和考核合格，聘任60名专职责任督学和76名兼职责任督学。形成每月1次的督导例会制度。开展全区专职责任督学教育督导信息系统专题培训。先后有15人次参加教育督导信息化专题培训、义务教育均衡发展督导评估专题培训、市级教育督导评估专家任职培训、中小学责任督学、骨干专题培训等，督导队伍的业务能力得到不断增强。

二是抓专项督导，强化督导监管作用。区教委把专项督导和学校工作实际情况相结合，及时开展相应的专项督导工作。先后开展开学工作专项督导，规范中小学办学行为专项督导、规范幼儿园办园行为暨中小学(幼儿园)安全专项督导、城乡义务教育一体化改革发展专项督导、全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件“20条底线要求”达标情况专项督导、党建工作专项督导、中小学生防欺凌专项督导等10余项专项督导。在专项督导过程中，注重强化督导为教育服务、为基层服务的意识。

三是抓常规督导，强化督学责任意识。责任督学根据工作职责，按照区教委“五进”要求，结合“课堂教学大练兵”活动，进办公室、进课堂、进寝室、进厨房、进厕所，围绕中心工作，深入辖区学校开展过程性常规督导，让督学的触角延伸到教育教学的方方面面，设身处地为学校发展献计献策，对于师生提出的困惑，及时会诊、交流、解决。运用五步督导法，采取随堂听课、召开座谈会、个别访谈、听取汇报、查阅资料等方式，着力课堂教学督导，为学校全面实施素质教育、规范办学行为起到保驾护航的作用。