重庆建教职员工入职查询平台 有“前科”人员不能入职

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落实最高检“一号检察建议”，强化校园安全，最大限度预防侵害未成年人违法犯罪的发生。今（4）日下午，重庆市检察院、市教委联合召开新闻发布会，双方会签《教职员工入职查询工作暂行办法》（以下简称《办法》）。同时，检察机关建立的全国首个省级教职员工入职查询平台上线，新入职的教职员工将被进行涉罪情况查询。

《办法》规定，全市高等学校、中小学校、幼儿园新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行涉罪信息查询；对经查询发现因故意犯罪被刑事处罚的，原则上不得建立劳动关系或人事关系；有性侵犯罪记录的，一律不得建立劳动关系或人事关系；有相关案件在办理中的人员，做暂缓招录处理。

《办法》还规定了严格的责任追究制度。各高等学校、中小学校、幼儿园未按本办法对教职员工涉罪信息进行查询，或查询有相关犯罪记录仍录用的，由教育行政部门责令改正，并追究学校和相关工作人员责任。同时，学校教职员工入职后实施犯罪行为的，由教育行政部门对其入职前的涉罪信息进行倒查，若学校未按本办法在入职前对该教职员工涉罪信息进行查询，或查询有相关犯罪记录仍录用的，学校应承担相应责任。

上游新闻·重庆晨报记者 钱也

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