重庆工业职院切实落实管党治党主体责任

重庆工业职业技术学院党委结合高职院校落实全面从严治党主体责任实际，通过机构与岗位设置创新、方式方法改进、考核标准完善、工作平台搭建等多种措施，有效解决了当前工作的难点问题，进一步压实了党建工作责任。　　

一是创新机构与岗位设置，有效解决“多”的难题。 把直属党支部建在处室，把二级党支部建在教研室，推行二级学院书记和院长“双向进入、交叉任职”。解决了“多张皮”的问题，以处室为单位建直属党支部、以教研室为单位建党支部，把党建与业务、学习等工作融合在一起，压实各职能部门、教研室党建责任。解决了“多层级”的问题，撤销原来的机关党总支、教学党总支，将机关、教学党总支所属职能部门全部升格为直属党支部，做好管理层级的“减法”，增大压力传导的力度，有效防止了党建责任的层层衰减问题，有效提升了管理效率。解决了“多借口”的问题，以往党支部成员由多个部门党员组成，跨部门开展活动人员难度大，极大地制约了支部活动数量和质量，调整后每个职能部门、每个教研室都是独立的党支部，职能部门负责人、教研室主任担任党支部书记，且支委委员也是由科级以上干部或负责人担任。　　

二是改进工作指导方式方法，有效解决“做”的难题。 学校党委通过调研，发现基层党组织书记在抓党建工作中存在“抓瞎、瞎抓”的情况，学校结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，进一步理顺基层党建工作基本要求，改进工作指导的方式方法，制定融制度规范、业务指导和过程记录定性定量化考核的“三位一体”《基层党组织建设工作手册》，内容涵盖组织建设、规章制度、党员教育、党员管理、党员发展、特色活动和文书写作等七个部分，让基层党支部书记落实党建主体责任“好抓、抓好”。学校党委每年年初发放给各党支部书记，年底述职前将手册收齐、检查、归档，进一步促进了基层党支部规范化管理，提升了党支部抓党建工作的规范化、科学化水平。　　

三是 构建基层党建工作标准，有效解决“评”的难题。 学校根据新时代基层党建工作的要求，精分机关党支部、教师党支部、学生党支部三种类型，分别围绕党的建设中政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五个维度，设立多个职责模块，对照测评工作要求，构建了目标标准、执行标准、评议考核标准等50多个标准，推动实现目标任务清单化、执行管理流程化、管控过程常态化、测评标准可量化、持续改进经常化，从而将党建工作从“软指标”变成“硬任务”，让各级党组织书记当好党建“明白人”“带头人”，有效提升高职院校基层党组织党建工作规范化、制度化、科学化水平，让党建工作考核更具有操作性。　　

四是搭建“‘互联网+’党支部活动纪实系统”平台，有效解决“控”的难题。 学校党委利用“互联网+党建”新理念、大数据新概念等，搭建“互联网+”党支部活动纪实系统平台，把党建工作“虚功”“实做”，实现“过程可控、结果可知”。平台具有“过程纪实、实时监管、数据分析、综合评价”四大功能特点，以全部党组织、全体党员为主体，统一管理标准要求，建立组织生活、履职纪实、在线学习等九大基础数据库，落实积分管理制度，创新党建管理新模式。让全面从严治党向基层延伸有目标、有平台、有标准，使党员队伍管理服务更为直观具体，确保基层党组织凝聚力、战斗力有效提高。