创新工作方式跟企业打成一片 她将楼宇党建做出样板
出入写字楼的白领丽人，除了CEO、CFO、HR，可能很少有人会想到党建工作者吧。30岁出头的刘海燕，担任两江新区星系列楼宇党委专职副书记近3年。在她的带领下，星系列楼宇党建成为了重庆非公党建的靓丽名片。近日，刘海燕被评为2017年度“重庆市三八红旗手标兵”。
星系列楼宇党组织
覆盖率从62%提高到86% 从事党建工作前，刘海燕做过记者和企业管理，是典型的时尚白领。突然转行做党建，朋友们不理解，都说她是个“疯丫头”，甚至有人预言，她就图个新鲜，顶多干半年。谁曾想，这个不被看好的“新手”硬是凭着一股子韧劲，不但干了下来，而且越干越带劲、越干越成功。
刘海燕笑称，党建工作只要思路对头、方法对路、措施得当，同样可以做得有声有色。
星系列楼宇涵盖10余座产业楼宇，有2000余家科技创新型企业、3万多名职工。刘海燕在走访调研中发现，楼宇党员特点突出，年龄多在30岁以下，学历高、思路活、工作节奏快，他们来自天南地北，更渴望有归属感。同时，也有部分党员存在“不在组织、不像党员、不起作用”的问题。
“党员在哪里，党的组织就要覆盖到哪里，首先要解决‘家’的问题！”经过学习探讨、集思广益，刘海燕决定以“双找”为突破口，按照人口普查的方法，以党组织找党员、党员找党组织的方式，逐楼逐户到企业上门走访，摸清楼宇党员情况。
就这样，不到两年时间，党组织覆盖率从62%提高到了86%，基本实现了“组织应建尽建、党员应管尽管”。
党建带群建
贴心解决非公企业困难
除了担任党委专职副书记，刘海燕也兼任星系列楼宇工会主席、妇联主席，并任两江新区妇联兼职副主席。如何把党建工作和群团工作相融合？刘海燕在全市群团改革过程中，提出了“党建带群建、党工团共建”的思路。
刘海燕介绍，目前楼宇已建立16个社团组织，开展志愿服务活动130余场，服务人数达7000余人，志愿服务时长超13600小时，真正做到了有群众的地方就有组织、有组织的地方就有活动。
星系列楼宇党建带群建工作成效显著，群团工作站被市总工会、团市委命名为全市示范点，吸引了市内外的单位和组织到党群服务中心学习、交流。
为打造更加便利服务党员群众的平台，刘海燕还把重庆市服务群众工作信息管理系统引入非公领域，借助高效便捷的信息化手段，贴心解决企业和职工群众的问题与困难。有了群工系统手机APP，足不出户，只需在手机上轻轻一点，以前要花1个月才能解决的事现在3天就能办好——这是引入群工系统后，职工们反映的新变化。
去年，刘海燕先后当选重庆市第五次党代会代表、党的十九大代表。在党的十九大胜利闭幕后，刘海燕又马不停蹄地投入到宣讲工作中，几个月来，她深入企业、社区、学校，把党的声音带到最基层的地方。
刘海燕表示，她的目标就是努力让基层党组织有活力、党员起作用、群众得实惠。
