酉阳县“三公开”妥善安置转业士官

　　公开安置考核方案。采取计分考核和单位查证的办法，对符合政策安排工作条件的转业士官，设置基础分值，实行“档案考核”加减计分，按照分值高低进行排序，并在社会进行公示;采取函调、电话询问等方式，向其原服役单位征询其政治思想、军事素质、业务能力及其现实表现，进一步核实其立功受奖情况，为考核其能力素质提供依据，确保考核“公开、公平、公正”。

　　公开安置程序办法。提前发放安置工作手册，明确报到、考评、安置的时间节点，为其提供参考;组织其学习安置工作政策，对安置范围、主体、设定依据、审批条件和标准等进行辅导解读;依据政策规定，制定并细化安置工作方案，广泛征求安置对象和相关单位意见，保证安置程序合法、正规。

　　公开安置工作岗位和结果。协调编办、人社等单位，按照一定的比例，提供相关工作岗位并提前告知;按照得分高低的顺序和“双向”选择的办法，组织由纪委等单位全程参与并监督的择岗工作，当场公布结果并签定确认书。今年我县安置转业士官22人，安置完成率100%。(宋庆阳)