荣昌县清流镇规范建立村（社区）干部档案信息库
17.06.2015 12:41
本文来源: 档案局
规范建档内容。该镇将村（社区）干部信息库、大学生村官信息库、村（社区）后备干部信息库合三为一，充分整合了资源，主要囊括了村（社区）党组织书记、主任、综合治理专干、综合服务专干、团支部书记、纪检组长、大学生村官及后备干部的信息，将村（社区）干部的基本情况、任职情况及经历、家庭主要成员情况、教育培训、奖励惩戒等情况同步录入计算机，目前已收入人员45名。
严格建档程序。建档程序主要包括三点：首先，村（社区）干部本人如实填写《村（社区）干部履历表》，并收集相关证明材料，然后一并报所在村（社区）党组织审查。针对任职年限界限模糊的情况，务必通过查阅档案资料及相关人员签字认可的方式确定任职时间界限。其次，经村（社区）党组织审核通过后，由村（社区）党组织书记签字并加盖公章，再上报镇党委进行统一审定。再次，镇党委组织专门人员对收集上报的相关人事资料进行审定，并在镇公示栏进行公示。
健全管理制度。村（社区）干部人事档案由镇党委集中管理，信息档案库改变旧日仅靠纸质件存档的方式，实行电子归档与纸质件归档的双重方式，明确专人负责村（社区）人事档案建档、管理相关工作，及时对在任村（社区）干部档案材料进行补充、更新，实行动态化管理。健全村干部档案借阅登记、保密安全、档案设施维护等规章制度，确保档案管理严格有序。
重视综合利用。村（社区）干部人事档案建立后，所有涉及村（社区）干部的培养、选拔、管理、奖惩、任用将参考此重要依据，充分发挥村（社区）干部人事档案的效用，让村（社区）干部的人事档案体现真正的价值，成为有力证供。
本文来源: 档案局
17.06.2015 12:41
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