一线工作日

九龙坡法院“师带徒”严把“管理、平台、培训、考评”四关

  2013年以来,九龙坡法院严把“四关”实施青年法官导师制,一对一培养,点对点指导,充分发挥“师带徒”关系,大力提升青年法官的办案业务能力及综合素养,取得了较好成效。人均年结案数由培养前98件上升到178件,平均审理天数由7. 法院

何友明到土主镇开展“一线工作日”活动

  何友明到土主镇开展“一线工作日”活动 人民代表大会常务委员会

刘江龙到石井坡街道开展“一线工作日”活动

  刘江龙到石井坡街道开展“一线工作日”活动 人民代表大会常务委员会

向和平主任到西永街道开展“一线工作日”活动

  向和平主任到西永街道开展“一线工作日”活 人民代表大会常务委员会

九龙坡法院“四个着力”提升干警做群众工作能力

    近年来,九龙坡法院大力实施“素质兴院”战略, 法院

九龙坡区法院深化司法公开推进“阳光司法”

   近两年,九龙坡区法院以建设“全市司法公开示范法院”为契机,不断完善制度保障,强化硬件设施,更新服务承诺,切实做到以公开促公正、以公正促公信,让审判权在阳光下运行。一是打造“微”品牌,增进双向互动。出台《政务微博管理及操作办法》,安排微博管理员和协管员,负责信息的更新及维护。按时发布法院动态、法治时讯等内容。不定时推送诉讼指南、名人法谚等内容,增加微博的可读性和人文性。对法院开展的重大活动和部分案件及时直播呈现给公众,并与网友进行互动交流,构建良好的双向沟通渠道。微博开通以来,发布信息1243条,进行庭审直播6次。二是优化服务渠道,畅通群众诉求。优化诉讼服务中心公开渠道,更新信息化设备,大力推广“12368”司法服务系统和智能终端服务平台,完善中心的电子公告牌、庭审显示器等公开媒介,设置导诉、接访、判后答疑等窗口。在中心公示院长电子邮箱和监督电话,方便群众反映问题。优化“三大平台”公开渠道,树立“公开为原则、不公开为例外”的司法理念,安排专人负责文书校对、执行资料录入等工作,确保上传信息真实、准确。2013年以来,共上传裁判文书4084份。三是丰富特色载体,增强公开实效。推出“公众开放日”活动,让各界人士走进法院,通过了解法院历史、观摩庭审、座谈交流等方式,增进群众的直观感受。推出“一线工作日”活动,每月定期组织干警走进辖区镇街,开设法制讲座,进行巡回审理,与群众面对面交流,解决群众司法困惑。推出“公开执行”活动,不定期邀请群众参与执行,共同见证执行过程。2013年以来,邀请群众见证执行17次。四是主动接受监督,提升司法公信。出台《对外联络工作制度》,每年按时向人大、政协汇报法院重点工作,邀请人大代表、政协委员、执法廉政监督员到院旁听、视察。主动邀请媒体记者旁听大要案审理,正面报道案件事实。2013以来,邀请代表、委员、监督员到院60余人次,媒体旁听庭审2次。出台《人民陪审员倍增计划实施方案》,面向全区增选80名人民陪审员。充分发挥陪审员的宣传员、联络员、监督员作用,全程参与案件审理,正面宣传法院工作,不断扩散纽带功能,延伸司法公开触角。2013年以来,陪审员共参与案件审理4599件,参审率98. 法院
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