年薪54万技术人才文凭是假的 法院判退还多发的34万

　　重庆晚报讯 应聘者持假文凭、假资质证书，虚假陈述工作履历，夸大工作能力，骗取用人单位按高级技术人才给予年薪54万元（税后）的优厚待遇。后来此事被用人单位知晓，将员工告上法庭，要求赔偿多发不对等的工资损失等共计约236万元。

　　黔江区某公司是一家高科技企业。2012年2月，吕某持假文凭、假资质证书，虚假陈述工作履历，夸大工作能力，骗取该公司与其签订《高级技术人才聘用合同》，税后年薪54万元。后来，该公司发觉吕某入职时提供的文凭、资质证书有假，其工作能力也没有入职时陈述的强，于去年年初提起诉讼。

　　近日，市四中院终审认为，吕某有欺诈故意、实施了欺诈行为，与该公司订立的《高级技术人才聘用合同》无效。但吕某工作期间的劳动报酬，应按同工同酬的原则予以考量，即不再以双方合同约定的所谓高级人才的资格和身份享受年薪54万元的待遇，而应当参照该公司其他同类岗位、同等职级的劳动者最高年薪待遇20万元发放，多领取部分应予退出。