两江新区水土人力资源服务中将投入试运行

3月18日，两江新区水土人力资源服务中心即将投入试运行。这是两江新区工业开发区首个投入运行的“线下”人力资源服务平台，标志着两江新区构建“线上线下”人力资源综合服务体系日趋完善。

就近服务新区优势产业

随着两江新区开发开放进程加快，大量知名企业落户入驻。为更好地服务企业、服务人才，两江新区在鱼复、龙兴、水土三大园区建设人力资源服务中心，中心集“人才招聘市场、企业服务中心、农转城人员就业平台”于一体，为入驻企业用工及农转城人员就业提供常态化招聘、一体化服务。

据了解，三个人力资源服务中心均建在人流量大、距离入驻企业和安置房、公租房较近的区域。此次首先投入试运行的水土人力资源服务中心位于水土园区管委会大楼二楼，面积约500㎡，设立招聘、培训、综合服务3个功能区。招聘区用于招聘活动开展、入驻企业服务、招聘信息发布、求职者报名登记等，常设招聘展位20个，用于企业日常招聘和专场招聘会。培训区则主要用于农转城人员培训和对接就业，可同时容纳100人参加技能培训。

“这将是继‘人才特区网’上线后，又一服务企业和人才、服务两江新区优势产业发展的重大举措。”两江新区人力资源公司相关负责人表示，“人才特区网”作为“线上”服务平台，搭建企业和人才无缝沟通的桥梁。而“园区人力资源服务中心”作为“线下”服务平台，将为两江新区企业、人才、农转非人员提供更加便利的服务。“目前我们已经形成“人才特区网”（www.rctq.gov.cn）、官方微信公众号（CQ-LJHR）、园区人力资源服务中心的‘三位一体’招聘平台。”

23家知名企业现场招聘

在水土人力资源服务中心投入试运行当日，现场还将组织23家两江新区知名企业开展专场招聘。京东方等知名国企、韩泰轮胎等外资企业、上汽通用五菱等行业领先企业均纷纷拿出岗位，招贤揽才。

此次招聘涉及汽车、电子信息、机器人、高端装备、物流、现代服务业等十余个行业，提供产品工程师、工艺工程师、助理技师等2000余岗位。工程师等技术岗位提供的年薪在6-30万之间，电工等技能岗位月薪也在3000-5000之间。

截止目前，两江新区汽车、电子信息产业已经成为全球性产业重要基地。新能源、云计算、机器人等战略新兴产业，保税交易、跨境电商、信息技术服务等现代新兴服务业呈现集群化快速发展。世界500强企业入驻已达127家。经济社会的快速发展，为人才成长提供了巨大潜力。2020年，两江新区将产生100万个工作机会，将为高端人才、技术人才、产业工人等各类人才提供广阔的发展空间。

50名农转非人员对接就业

从建设之初，园区人力资源服务中心一大定位就是“农转城人员就业服务综合平台”，实时提供就业需求登记、发布招聘信息、举办用工对接会等服务，促进农转城人员就业。

18日上午，50名刚从保洁员技能培训班“毕业”的农转城人员现场与两江物业公司、龙湖物业、金科物业等大型企业进行就业对接，实现“毕业即就业”。

两江新区积极鼓励入驻企业拿出就业岗位招用农转城人员，市政养护、园林管理、物业管理，拿出50%-60%的用工岗位；工业、商贸物流、建筑施工等企业，拿出不低于15%的用工岗位优先招用农转城人员。此外，工业区域拉动其他产业发展后，又能提供大量的就业岗位。两江新区人力资源局相关负责人表示：“这既解决农村劳动力转移去向问题，保障社会稳定，又可以提高农转城人员的家庭收入，改善他们的生活，同时还可以满足大量企业对产业工人的需求。”

截止2014年底，两江新区已免费培训农转城人员16438人，其中素质培训9760人，技能培训6678人，已推荐就业8359人。（两江新区人力资源公司 杜见钊）