城口法院三项举措 着力培养一批优秀的年轻法官

      中共十八大提出“全面推进依法治国”以来，司法体制改革逐步展开。党的十八届四中全会决定提出要进一步深化司法体制改革。重庆成为第二批司法体制改革试点城市。城口法院以完善司法人员分类管理、提高年轻法官业务素质为指导，三措并举，着力培养一批正规化、专业化、职业化的年轻法官，为司法体制改革注入新鲜血液。

      一是加强纪律作风建设，培养“守纪律、讲规矩”的年轻法官。纪律作风建设是选任法官的重要标准，也是城口法院培养年轻法官的重要内容。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”作为年轻的基层法院法官，必须加强政治纪律建设和工作作风建设。2015年9月，城口法院组织召开新录用人员座谈会，强化对年轻干警的思想政治教育和引导。该院领导告诫年轻人，一定要严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，严防“四风”问题和腐败问题。做到“每日三省吾身”： 是否带头遵章守纪、带头自律廉洁、带头接受监督。年轻法官应以身作则，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的脚。

      二是强化理论知识学习，培养“活到老，学到老”的年轻法官。针对法官、司法辅助人员和司法行政人员提出不同的学习要求。特别是年轻法官，首先要加强法学理论的学习，这是审判工作的基础和准绳；其次要加强思想政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观；还要学习办案经验，多向有审判经验的法官学习。该院组织一批年轻干警赴二中院集中学习，向其他法院“取经”。组织年轻干警参加法官文学会，促进干警的全方面发展。定期组织视频学习会，以科技带动学习。做到学习内容全方面、有重点，学习方法多渠道、高效率。

      三是狠抓业务能力创新，培养“能干事、肯干事”的年轻法官。安排年轻法官到审判庭学习锻炼，由资深法官进行指导。组织青年干警旁听，感受庭审氛围，学习审判流程。召开年轻法官交流会，交流司法实践中遇到的问题，分享成长经验。