丰都县总工会采取三举措做好当前工会维护职工队伍稳定工作

一、充分发挥工会优势和作用，主动依法维护职工权益

各工会工委按照“着眼点高、着力点准、落脚点实”的工作要求，高度重视工会的维权和维稳工作。要敢于担当，善于作为，加强分析研判，健全工作机制，坚持抓小抓早抓苗头，扎实做好劳动争议纠纷化解，引导职工通过合理有序的方式和渠道表达利益诉求，配合有关部门把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。配合政府有关部门联合开展专项检查，督促企业及时足额发放工资依法维护好广大职工的劳动经济权益。同时，深入做好了“两节”送温暖和日常性帮困服务工作。

二、深入企业和深入职工，积极开展隐患排查和化解

各工会工委积极开展劳动关系矛盾隐患专题研判和排查化解工作。摸排了建筑业、生产制造业等重点地区、敏感行业和重要职工群体中存在的问题和隐患；针对当前职工工资、社保、职业安全卫生和生产场所安全等热点难点问题，研究排查劳动关系矛盾产生的趋势性、倾向性风险和隐患，提出对策建议，及时采取切实有效的措施予以化解，防止劳动关系矛盾积聚、激化。

三是完善预警预防机制，快速反应及时报告

各工会工委建立健全劳动关系矛盾纠纷预警预防工作机制，制定完善应急处置预案。及时掌握劳动关系动态，切实履行好工会“第一知情人、第一报告人”的责任，密切关注网络舆情动态，加强管控和引导。及时掌握境外敌对势力资助、从事渗透破坏活动的所谓“维权”组织和“维权”人士的干涉破坏活动，对影响职工队伍稳定的重大问题，做到早知情、早报告、早介入，及时向党委和县总工会报告，并配合党政及时应对处置。