"化验单"当"健康证" 家政人员健康监管堪忧
最近,一则《义乌又查出3位家政阿姨有梅毒》的帖子引发关注。其中写到,义乌家政行业协会最近组织几十名家政阿姨体检,合格率只有7.3%。
在重庆,雇用家政人员的家庭越来越多,家政人员上岗前有统一的健康检查吗?他们的健康状况如何监管?连日来,重庆晨报记者调查发现,尽管很多家政公司都打出“持健康证上岗”的口号,但这颗“定心丸”却很难“定心”:不仅家政人员体检项目没有统一标准,检查过程无人监督,部分家政公司更是直接将几张化验单当成健康证。
现状一
健康证多是体检单
记者近日实地走访和电话咨询的8家家政公司中,只有两家公司能够提供上岗人员的健康证,其余则多以“体检单”作为健康证。
在沙坪坝天星桥一家家政公司,记者以雇主身份上门,问及保姆有无健康证时,一名负责人表示,保姆上岗前,肯定会提供健康体检报告或健康证。对于体检项目,对方称,大多数体检的是肝功能和胸透,以筛查乙肝和肺结核。
“具体的体检项目,我们这个行业没有明文规定,得看保姆的意愿和雇主的要求。”当记者提出希望看看家政人员的健康证时,对方告知,能够提供的,是这些阿姨交到公司的“化验单”。在其拿出的一大沓化验单中,时间最久远的是去年6月15日做的一项检查。体检单位,多为附近的社区医院。
在大坪一家家政公司,记者被告知,由于办理健康证需要几个工作日,所以大多数阿姨不愿意办理健康证,公司也不会强制要求。“一般都是没问题的,谁会有传染病,还来做这行?”
现状二
家政人员体检项目无标准
在家政人员扎堆的劳务市场,情况又怎么样呢?记者在沙坪坝劳务市场先后接触的10名家政人员中,仅两人随身携带化验单,1人持有健康证。体检单上的项目仅有血检,求职人员想以此证明,自己没有肝炎。
“你看我这个身体,像不像有病的?”今年43岁的顾大姐手上举的是“保姆、钟点工”的牌子。记者问其是否有健康证时,她笑着说:“这里没几个人马上给你拿得出来,有没得病我们心头有数,你非要体检,我去给你抽个血嘛。”
通过走访,记者被告知,目前,重庆的家政行业,对于从业者,没有统一的健康体检项目和标准。
在重庆市疾控中心,一张办理健康证的收费标准贴在墙上。上面包括了经脉抽血、肝功能、胸透、大便常规等检查,共136元。一位医护人员介绍,通过这些检查,一般可排查出血液疾病、肾脏疾病和消化道疾病,“要想办健康证,这些项目一个也不能少。”实际上,健康证在这一群体中已属“高配”。
现状三
体检过程无人监督
被大多数家政从业者通用的化验单,体检过程又是怎么样的?在位于南岸区南坪东路的一家家政公司,负责人明确地说,由于需要体检的人员太多,公司人手有限,不可能全程监督和陪检。
“会不会存在代检的情况?”面对质疑,这名负责人坦言,只要是医院的正规检查结果,且检查期在一年以内,一般家政公司就会认。
“我们都是挂靠到中介后,再去做检查,一个人挂靠几个中介等活的情况很普遍,所以体检过程就靠你自觉了,费用也是自己出。”有6年家政服务经验的李均(化名)说,绝大多数雇主会提出了解受雇者的健康状况,但很少有人会在这个问题上较真。“中介会督促她们去做检查,但不会全程陪同。”
为防止代检,也有部分中介会将从业者的照片张贴在表格上,再交由合作医院进行体检。即便这样,“一般我们拿着单子去体检就是,很少有人会核对我们的身份。”李均说。
现状四
雇主更看重口碑能力
对于家政从业者的健康问题,记者通过妈妈们聚集的QQ群,随机调查了20个家中有保姆的家庭。其中8人表示,有必要重新体检,而在保姆入户前这样做的,仅4人,还有10人觉得没必要重检,更有2人认为无所谓。
在受访中,那些他们看过的“健康证”或“体检单”成为“没必要重检”的原因。“保姆不都有健康证吗?”正为两岁儿子物色保姆的陈女士说,身边雇有月嫂、保姆的朋友都会提醒她,阿姨上岗前,一定要查看健康证。“主要看有没有乙肝、肺结核。”她表示,除此之外不知道该检查哪些内容。
在实际雇用过程中,保姆的品行、能力、脾气,成为雇主们首先考虑的条件。在沙坪坝劳务市场,多名前来寻找保姆的雇主表示,“是否有经验”、“专业程度”是他们选择保姆的首要条件。与一份全面的体检报告相比,他们更在乎家政人员能不能干,是否勤劳。
在义乌有家政阿姨查出梅毒一事被报道后,也有雇主表示,会关注女性从业者妇科方面的健康状况。
行业说法>
督促从业者体检 雇主态度很重要
重庆市家政服务行业协会会长叶宏表示,从规范的角度来讲,协会要求所有从业人员需持三证上岗,即身份证、上岗证、健康证(体检证明)。尽管没有统一的体检项目规定,但体检报告中,最好包含呼吸道、血常规等检查,女性从业人员还需检查妇科。
“这是协会层面的要求,但现有法律法规对家政从业人员健康问题没有明确要求,健康状况应该提供哪些内容、如何监管,都没有明确统一的规定。”叶宏坦言,针对从业者健康问题,协会会向家政企业做出要求,但执行过程中是否会“打折”,更多地,凭的是自律。
在此前提下,雇主的态度显得非常重要。“家政行业,是一个供需市场。要规范好健康体检这一环节,雇主们要有意识地监督家政企业,雇用过程中,见到健康证明或者体检报告,才签合同。”叶宏说,健康证的有效期一般是一年,而做一次全面的体检,费用要两三百,谁来买单?一般情况下,体检后如果出现问题,这笔费用应由保姆自行承担,如果没问题则由雇主承担。
目前,江苏等城市,已开始进行家政从业人员执业资格认证,其中包含了很多个人信息,比如籍贯、住址、个人从业经验、技能等级证书、公安认证有无犯罪记录、健康体检等各类信息。叶宏表示,重庆目前也有此考虑和规划,但还需得到各方支持。
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家政人员体检该查什么?
对于家政服务人员体检,应该检查哪些项目,昨日,重庆晨报记者请教了多家三甲医院的相关专家,他们给出了建议。专家们表示,国家法定的传染病共有39种,其中有两类最需要引起家政服务人员和雇主注意。一类是通过呼吸道传播的传染病,另一类属于通过消化道传播的传染病。
同时,一些具有传染性的疾病或病毒更常被雇主忽略,如霉菌性阴道炎等妇科疾病,这些细菌都可能通过共用浴室、坐便器和洗具形成交叉感染。
如果雇主想带家政服务人员去体检,除了健康证中体检的项目外,还可根据需要考虑增加以下方面的检查:
○呼吸道传染病。由于结核带菌者缺乏结核病的相关临床症状,不做医学检查很难作出正确判断。
○肠道传染病。如细菌性痢疾、阿米巴痢疾、伤寒、甲型肝炎、戊型肝炎等。
○病毒性肝炎。此病多为慢性感染,比如丙肝,在面试过程中很难发现异常。
○各种皮肤病。
○妇科及各种性病。如霉菌性阴道炎、滴虫病、淋病、尿道炎、梅毒等。
○是否患有其他疾病。如沙眼、急性出血性结膜炎等。
选稿编辑:陈春香
链接: http://cq.cqnews.net/shxw/2015-08/09/content_34972670.htm