领导只对我屏蔽朋友圈 暗示我该走?

都市热报消息，陈涛在公司待了3年，算是老员工了。但最近他工作起来倍感压力，为何？原来，他突然发现经理的朋友圈把他屏蔽掉了！ “这样毫无征兆的差别对待，是不是经理想让我走人？”陈涛有点郁闷。

诧异：

朋友圈被经理屏蔽

23日中午，都市热报-厢遇记者联系上向本报求助的陈涛，他27岁，身高1米68左右，穿着白色T恤，灰色中长裤，他在光电园一家网络科技公司上班。

“原本最近公司人事变动厉害，又被这事搞得整天心神不宁，根本没心思工作了。”陈涛告诉记者，就在中秋节前一周，无意中翻看朋友圈时，发现经理的朋友圈没了，只留下一条横杠，很明显是被屏蔽掉了。

陈涛疑惑说道：“我进公司3年了，算是老员工了，应该不存在经理加我朋友圈，把我放到新的分组的问题。”他还说，以前自己发朋友圈，经理还时不时点赞评论互动一下，可现在有三五个月都没互动过了。陈涛甚至怀疑，经理屏蔽他的朋友圈已经很久了。

变化：

一个人加班做三人量

陈涛说，屏蔽他的经理姓高，年龄40岁。

“三个月前，我跟经理在工作意见上有过不和，发生过分歧，但后来都和平解决了，不至于闹到屏蔽朋友圈的地步。”此外，陈涛再也找不到其它原因了。

不过，自从发现朋友圈被经理屏蔽后，陈涛始终感觉跟经理的关系变得微妙了，尤其是在中秋节前后。

高经理安排陈涛，除了完成网络维护日常工作外，还需梳理出过去工作期间遇到的一些错误，此外，还要对销售的项目及时跟踪，对接回访公司客户。

陈涛说，这些任务布置下来，整个头都大了，本应3个人的工作，自己一个人挑，完全是超额在工作，“最近，几乎每个工作日我都是留在办公室加班，弄到晚上11点，甚至更晚。”

担心：

经理暗示我走人

更憋屈的是，陈涛看不到高经理的朋友圈了，又不好意思直接问高经理，更不敢去问别的同事能不能看到，不然就真的糗了。

就在前不久，中秋节回来，办公室几个同事还在讨论高经理出去住民宿游玩的朋友圈照片。而一旁的陈涛只有装着听不见，实际是自己根本看不到。

“除了三个月前的那次意见不和，此外真不晓得我哪里得罪他了，何况最近我也没做错什么事。”陈涛忽然觉得，高经理这样明显的差别对待，是不是想让我走的意思。

“如果经理真要开除我，我还不如主动辞职，至少面子上说得过去。”最近几天，陈涛都在卖力工作。

小斌是陈涛的前同事，23日下午，他在微信语音中说，在他看来，这很可能是高经理在“报复”，想以此来给陈涛施压，也是想给其他意见不和的员工一个“警告”，至于开除陈涛，以高经理的为人，还不至于那么残忍，顶多算是个警告。

23日下午，记者通过电话联系上高经理，当得知陈涛的想法后，对方在电话里笑了起来，“我没有要陈涛走人的想法，放心工作就是了。”对方解释称，可能是在一个多月前，不小心把陈涛分组到了陌生人组别，当时朋友圈里有跟他一样的名字，分组后就自动屏蔽了。听到高经理这样一说，陈涛心里才放松下来。

七嘴八舌

当朋友圈被领导屏蔽该咋办？

张源（男，26岁，医药销售）：刚参加工作那会年轻不懂事，跟领导发生争吵，看到他把我朋友圈屏蔽了，我干脆就拉黑了他，结果因为新工作还在同一个圈子，影响到了我去下一家公司的风评，建议最好以和为贵。

秦威（男，31岁，设计）：通常这种情况会被视为“报复”，我有个朋友发现领导删了他的微信后，第二天果断辞职了，很显然，待下去只会浪费精力，道不同不相为谋。

支招

找同事旁敲侧击一下

重庆资深投资人、创业导师杨明安表示，虽然这次陈涛只是虚惊一场，可在职场上，领导无缘无故屏蔽员工的朋友圈，这背后肯定有原因的，要么是真误会，要么是工作上记仇报复，因为身份关系，许多话不便直截了当问领导。

“出现这种情况，可以找信得过的同事，在一个非正式的场合下，比如一起吃午饭时，一起喝茶聊天，由同事提出来，‘经理，陈涛看不到你朋友圈了，不知是不是你手机坏了’，用旁敲侧击的办法提醒经理。”当然，遇到这样的事，还得先想想是不是自己哪里做错了，如果问心无愧，可以找到经理坦白告诉对方自己的真实想法。

都市热报记者 郎建荣

原标题：领导只对我屏蔽朋友圈 暗示该我走?

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