合川区扎实加强教师队伍建设

一是师资配置不断优化。 通过富余学科分流、遴选、交流等多种形式调配教师348人，促进校际师资平衡。紧跟课程改革、新高考改革、多样化人才培养的需要，招录紧缺学科教师234人，引进外区县在职教师22名，首次组团赴华中师范大学等3所知名师范院校进行现场招聘，签约73人，全区师资结构进一步优化。　　

二是专业能力不断提升。 实施教师领雁工程，充分发挥“名师”、教研员等引领作用，新增市级名师、特级教师、骨干校长等7名。组建区级名师、名校长、名班主任工作室24个，学校组建名师工作坊、骨干教师研修坊等120余个，推进教师集群式组团发展。以促进教师专业成长为主线，组织开展命题能力、学科带头人等培训36项，1.2万人次参训,教师业务能力得到进一步提升。　　

三是行业风气不断净化。 实施行风优化工程，强化教育引导，严格教育管理。围绕整治教育“三乱”、严肃工作纪律、规范招送生等6项重点，开展工作纪律暗访4次，提醒约谈20人、诫勉谈话53人，效能问责8人，纪律处分13人次，形成高压态势，教育行风明显好转。