重庆市九龙坡区“四个全力”推进和谐劳动关系试验区建设

27.07.2015  10:14
      一是全力构筑高效平台体系。 优化劳动监察、仲裁环境,建成“一中心、三平台”运行机制,与司法、工会联合建立人民联合调解室、法律援助中心等服务平台,19个镇街全部成立调解中心,率先在镇街社保所设立劳动争议受理窗口,区内191家大中型企业建立企业调解委员会。 
        二是全力夯实工作基础。 梳理涉及劳动关系等5大类职权37细项清单,完善8大服务规范,制定劳动关系处理、农民工维权等17项业务规范。整合劳动关系、监察、仲裁、工伤等部门职责,建立涉及全区劳动关系维权案件流转、首问首接负责制,防止部门、科室间推诿扯皮。 
        三是全力巩固和谐成果。 完善“三方四家”组织架构,推进三方机制向镇街延伸,全区19个镇街全部成立劳动关系三方委员会,规范完善联席会议、工作汇报和重大劳动关系三方协商等制度,创新实施劳动仲裁“一案三书”机制,健全四维调解体系,深化办案“四个公开”,创新采取移动仲裁、预约仲裁、案外调解等方式灵活解决劳动争议,立案2116件,结案1542件。 
        四是全力确保发挥示范效益。 整合人力社保、经信、商委、工商联等力量,加强案件结果运用,强化排查促使企业规范管理,从源头上降低争议案件发生率,实现办理一个案子,提醒一个单位,规范一批企业。深化农民工工资支付制度改革,优化“远程执法”和“移动执法”,从被动执法转变为“预防、保障、处置”一体化机制,受理投诉及信访案件664件,结案412件,处置突发、群体性事件47起,涉及劳动者5500余人,金额1.4亿元。

 

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