梁平县司法局“四举措”加强矛盾纠纷排查化解工作

　　一是抓网络建设。进一步健全完善县、乡镇、村(社区)、组四级人民矛盾纠纷排查网络，特别是在矛盾易发和多发地带成立行业性专业人民调解委员会，不留处理矛盾纠纷的空白点和真空带。

　　二是抓队伍建设。首先提高人民调解员的准入门槛，所选拔聘用的调解员必须公道正派、有威望、有热心、有文化、懂政策、懂法律。其次加强业务培训，本着分级培训的原则，逐层展开，即县局培训乡镇，乡镇培训村组调解员，一级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作水平得到整体提高。

　　三是抓排查化解。坚持方式创新，增强矛盾纠纷排查调处的实效性。指导乡镇、村调委会推广“流动调解”和“调解工作包”工作方法，深入田间地头、群众家中及时开展矛盾纠纷调解工作，收到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。同时，坚持组织人民调解员开展了“走访”活动。全面掌握了解社情民意，真正做到矛盾纠纷早发现、早调处、早化解。

　　四是抓法律疏导。开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进监所、进中介“法律八进”活动，着力抓好困难家庭、农民工、企业职工、农村养老等社会弱势群体的法律援助工作，突出社会矛盾化解，做到一手抓法律服务，一手抓法制宣传，相互促进，推进群众依法维权。积极引导律师、法律服务工作者等专业力量参与到矛盾纠纷预防化解工作中来。