重庆市九龙坡区创新举措有效化解劳资纠纷
06.01.2017 16:02
本文来源: 人民政府
二是加大调解力度。坚持“以调为主、以裁为辅”，将仲裁申请人与被申请人分离疏导，单独听取各方当事人处理意见和预期结果，促成当事人双方达成调解协议。
三是慎重审查立案。建立“形式要件+实质要件”双审查机制，对立案标的金额较小案件主动联系企业履行义务，有效避免滥诉情况发生。2016年前三季度，共立案劳动纠纷案件2051件，其中调解结案1394件、调解率近70%。
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06.01.2017 16:02
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